廈門工學院是經國家教育部批準的全日制普通本科高校。因工作需要,現面向社會招聘行政教輔人員4名,具體要求如下:
一、招聘崗位及要求
1.認同學校的愿景、使命和價值觀,潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達、團隊協作及適崗能力,事業(yè)心和責任感強。
4.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
序號 |
崗位 |
具體條件 |
崗位職責 |
1 |
人力資源處人事專員(1人) |
1.35周歲及以下,碩士研究生學歷,計算機、人力資源管理、法學等相關專業(yè),從事人力資源工作3年及以上?;蛑攸c院校畢業(yè)的優(yōu)秀應屆碩士研究生。 2.具有較強的文字撰寫能力,思維條理清晰,做事沉穩(wěn)細致,抗壓能力強,工作原則性強。 |
1.負責師德師風建設工作,完善師德師風建設、教育培訓、宣傳表彰、考核評價等配套制度,建立健全教師職業(yè)道德規(guī)范、師德師風負面清單、監(jiān)督與懲處機制。 2.負責部門網站的建設與管理工作。 3.協助負責人才招聘工作。根據人員編制和崗位規(guī)劃,協助負責人員招聘、錄用、簽約、調配等工作。 4.協助負責人才項目考核推進落實與管理工作。 5.按照《廈門工學院兼職導師結對子育人工作方案》做好兼職導師育人工作。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
2 |
科研與學科處成果管理專員(1人) |
1.35周歲及以下,碩士研究生學歷。或重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀應屆碩士研究生。 2.具有較強的文字撰寫能力,思維條理清晰,做事沉穩(wěn)細致,抗壓能力強,工作原則性強。 |
1.做好學??蒲谐晒芾砼c科研獎勵規(guī)章制度的起草與制定工作;做好科研成果管理與科研獎勵政策的宣傳、解釋及落實工作。 2.做好科研成果獎的申報、評審與服務工作。 3.做好科研成果的認定、登記、統(tǒng)計與獎勵工作。 4.做好學術交流活動的組織與實施工作;做好部門工作計劃、工作總結、會議記錄等文書工作。 5.做好科研成果的信息整理、數據填報與統(tǒng)計分析工作。 6.做好資產管理、檔案管理等日常事務工作。 7.做好科研成果推廣與轉化、科研成果匯編等工作。 8.做好教職工科研業(yè)績審核與考核相關工作。 9.按照《廈門工學院兼職導師結對子育人工作方案》做好兼職導師育人工作。 10.完成上級領導交辦的其他工作。 |
3 |
育人與教學處智慧教學系統(tǒng)管理專員(1人) |
1.35周歲及以下,碩士研究生學歷學位,計算機相關專業(yè),具備從事教育相關信息化技術及計算機工作的知識水平和能力?;蛑攸c院校畢業(yè)的優(yōu)秀應屆碩士研究生。 2.熟悉計算機和服務器等設備、具有一定計算機軟硬件維護能力。 3.熟悉視頻采編技術,了解常用數據庫應用軟件,具有一定的數據組織和分析能力。 4.了解教學運行與管理工作,具有較強的文字表達及溝通能力。 |
1.負責智慧教室教學資源、教學平臺的管理維護運行工作。 2.負責智慧教室、教學平臺建設項目的組織、協調、實施工作。 3.負責智慧教室錄播系統(tǒng)線上、線下的課堂服務工作,解決針對智慧教室設備的使用情況反饋信息。 4.負責課程錄像資源的編導、剪輯、維護等工作。 5.負責智慧教學系統(tǒng)運行所涉及的網絡、數據庫等日常管理工作。 6.負責教學資源、教學數據、課堂教學數據的分析、整理、應用等工作。 7.輔助育人管理、教學管理、教學運行、質量監(jiān)控、實踐教學等相關板塊的工作。 8.按照《廈門工學院兼職導師結對子育人工作方案》做好兼職導師育人工作。 9.完成上級領導交辦的其他工作。 |
4 |
教育信息化運營部IT基礎設施工程師(1人) |
1.大學本科以上學歷學位,計算機技術相關專業(yè),四年及以上大型網絡集成或大型網絡維護工作經驗維護。 2.具備較好的網絡架構設計能力,精通TCP/IP、路由交換、VPN、WLAN等網絡協議運用;能夠熟練的對路由器、防火墻、交換機等網絡設備進行日常維護、管理。 3.熟練掌握網絡故障排查方法,并能夠快速解決各類網絡突發(fā)故障。 4.具備中心機房服務器和網絡自動化運維經驗者優(yōu)先。 5.熟悉一種以上數據庫,能熟練編寫SQL,做數據庫備份與恢復的優(yōu)先。 |
1.負責學校網絡架構的規(guī)劃、設計、調整和性能優(yōu)化,確保網絡的性能、穩(wěn)定和安全性; 2.負責網絡類、安全類,智慧教室等系統(tǒng)集成項目整體技術方案設計及配合項目實施; 3.負責中心機房服務器的日常運維,包括自動化數據備份,自動化實時監(jiān)測,告警,硬盤故障數據恢復等工作。 4.對建設項目進行跟蹤,參與招、投標的技術評估; 5.建設項目的組織、協調等工作。 6.按照《廈門工學院兼職導師結對子育人工作方案》做好兼職導師育人工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作。 |
三、報名方式
(一)報名截止時間:
(二)微信掃碼填報應聘信息,并將應聘材料壓縮,以“姓名-崗位名稱-畢業(yè)專業(yè)-最高學歷-畢業(yè)院校-高校人才網”命名文件后發(fā)送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn。
(三)應聘材料目錄(包括,不限于)
1.姓名-《廈門工學院應聘報名表(非教學崗位)》(附件下載);
2.身份證(非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等身份證件);
3.學歷學位證書(留學歸國人員還需提供教育部出具的學歷認證文件);
4.黨員關系證明(如有);
5.職稱證書或職業(yè)資格證書(如有);
6.榮譽證書以及其他可以佐證符合應聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個文件。應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經核實,即取消考核或聘用資格。
四、聯系方式
1.聯系人:張老師、胡老師
2.咨詢電話:0592-6667515、0592-6667522(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)
3.咨詢時間:8:00-11:40,14:00-17:00(周末及節(jié)假日除外)
4.學校官網:www.xit.edu.cn
5.學校地址:福建省廈門市集美區(qū)孫坂南路1251號
五、其他事項
1.薪酬待遇:按學校薪酬體系執(zhí)行。
2.子女就學:隨遷子女可根據意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案:錄用人員與學校簽訂聘用合同后,人事關系委托廈門市人才服務中心代理,戶口可落入學校集體戶。
4.學校實行全員合同制,人事關系和檔案掛靠廈門市人才服務中心。
5.每年提供健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金等優(yōu)厚福利。
6.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格,已被聘用的,將予以解聘。
人力資源處