一、研究方向與合作人介紹
高秋鳳，女，華南師范大學(xué)心理學(xué)博士，深圳大學(xué)政府管理學(xué)院社會(huì)學(xué)系副教授，博士研究生導(dǎo)師，特聘研究員，國(guó)家社科基金一般、重點(diǎn)項(xiàng)目及教育部心理學(xué)項(xiàng)目主持人，對(duì)青少年手機(jī)成癮、欺負(fù)行為、互聯(lián)網(wǎng)使用偏好、青少年學(xué)習(xí)力、父母參與子女教育、兒童友好發(fā)展等有獨(dú)到精深的研究，目前已經(jīng)在Computers in human behaviors, Addictive Behaviors, Computer & Education, Mindfulness, Biological Psychology, 心理科學(xué)，心理與行為研究，應(yīng)用心理學(xué)，中國(guó)臨床心理學(xué)，實(shí)驗(yàn)室研究，開放教育研究，實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理，中國(guó)特殊教育研究，華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）等國(guó)內(nèi)外SCI / SSCI/CSSCI等多個(gè)刊物上發(fā)表高水平論文40余篇，其中第一作者或通訊作者31篇。同時(shí)，擔(dān)任Computer Communication & Collaboration，Computers & Education，Media & Communication Studies 、《心理學(xué)報(bào)》等雜志的審稿人。《脫癮而出：讓孩子放下手機(jī)》暢銷書作者，《管理心理學(xué)》《大學(xué)生心理學(xué)健康》副主編。主持了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)科研項(xiàng)目，例如國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、省級(jí)教改項(xiàng)目、深圳市教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、深圳市哲學(xué)社科規(guī)劃項(xiàng)目。
課題組研究方向：
第一，通過(guò)追蹤法，質(zhì)性訪談法，體驗(yàn)取樣法，心理測(cè)量法，眼動(dòng)技術(shù)及腦電技術(shù)等方法探討青少年網(wǎng)癮厭學(xué)問(wèn)題的影響機(jī)制及預(yù)防干預(yù)機(jī)制。
第二，通過(guò)追蹤法，基于家校合作的父母參與教育體驗(yàn)取樣法，心理測(cè)量法，眼動(dòng)技術(shù)及腦電技術(shù)等方法探討兒童友好發(fā)展、兒童及青少年學(xué)業(yè)表現(xiàn)及社會(huì)性發(fā)展的影響及干預(yù)機(jī)制。
二、崗位及工作內(nèi)容
崗位：專職研究員/副研究員（參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)確定聘用崗位）
工作內(nèi)容：協(xié)助合作導(dǎo)師完成國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目，從事科學(xué)研究工作并發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；協(xié)助科研課題申報(bào)與項(xiàng)目管理工作；參與團(tuán)隊(duì)日常教學(xué)管理等。
三、應(yīng)聘條件
（1）近年內(nèi)已獲得心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格可申請(qǐng)研究員/副研究員崗位；
（2）具有較強(qiáng)的英文閱讀能力和寫作能力；
（3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度；有團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真、能勝任崗位的工作要求；
（4）在相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過(guò)SCI/SSCI檢索論文或有高質(zhì)量的工作論文優(yōu)先考慮；
（5）具備扎實(shí)的研究方法基礎(chǔ)，熟練掌握量化研究方法者優(yōu)先。
四、崗位考核要求
（1）工作積極認(rèn)真，完成負(fù)責(zé)人安排的日常工作。
（2）研究員/副研究員聘期內(nèi)需以深圳大學(xué)為第一完成單位平均每年發(fā)表至少1篇高質(zhì)量論文。
五、聘期待遇
（1）薪資待遇：享受深圳大學(xué)科研工作人員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放，具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定（研究員年薪在32萬(wàn)~42萬(wàn)之間，副研究員年薪30萬(wàn)左右）；
（2）基本保障：提供住房補(bǔ)貼或安排租用周轉(zhuǎn)房，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利(五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、績(jī)效等)。
（3）教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。
（4）基金項(xiàng)目：團(tuán)隊(duì)全力協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市級(jí)基金項(xiàng)目和人才引進(jìn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼。
（5）生活關(guān)懷：可在深圳市落戶，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
（6）未來(lái)發(fā)展：可申請(qǐng)“荔園留菁計(jì)劃”：學(xué)校每年
（7）額外補(bǔ)貼：獲聘專職研究人員可申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎(jiǎng)勵(lì)性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過(guò)24個(gè)月，總計(jì)不超過(guò)96000元。獲聘專職研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以申請(qǐng)深圳市政府的各類補(bǔ)貼。
（8）聘期時(shí)長(zhǎng)：1-3年，試用期1-6個(gè)月。
六、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧?/span>
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧想娮影妫?/span>
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.崗位匹配度說(shuō)明（300字左右）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件；
4.代表性科研成果；
5.其他說(shuō)明個(gè)人能力特長(zhǎng)的材料。
*請(qǐng)將以上文件放置在一個(gè)壓縮文件中。
七、應(yīng)聘程序
（1）將上述材料發(fā)送到
（2）至http://zp.szu.edu.cn找到本崗位投遞簡(jiǎn)歷；
（3）經(jīng)過(guò)初篩后需進(jìn)行面試（可線上）；
（4）面試結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校審批再通知是否同意聘用。招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
八、申請(qǐng)截止時(shí)間
招滿即止。
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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https://hr.szu.edu.cn/info/1141/8203.htm
