根據(jù)省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，結合秦皇島博物館工作實際需要和崗位空缺情況，決定采取公開招聘方式招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在面試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件及崗位要求
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（1994年6月16日至2007年6月16日期間出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）崗位要求
具有大學本科及以上學歷，播音與主持藝術、旅游管理、數(shù)字媒體藝術專業(yè)，在文博機構從事相關工作兩年以上。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）招聘工作實行回避制度
回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第6條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
2025年6月16日,在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
采取網(wǎng)上郵箱報名的方式進行，免報名費。
1.報名時間：2025年6月19日至6月25日（5個工作日）。
2.報名要求：應聘人員將電子版報名表及相關報名資料發(fā)到秦皇島博物館郵箱（QHDBWG2023@126.com）。
3.報名需提交的資料：
（1）二代身份證（須在有效期內(nèi)）正反面復印件的掃描件；
（2）畢業(yè)證原件掃描件，同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢下載電子版、自助打印）；
（3）報名表填寫完整后打印1份，本人手寫簽字后掃描；
（4）其他能證明符合崗位條件要求的相關材料掃描件1份；
（5）報名時，本人需簽署承諾書（附件2），承諾沒有不得報考的情形。
（三）考核
采取面試方式進行，不設開考比例。
面試當場打分，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)取平均分作為面試成績。面試成績于次日在市旅游文廣局網(wǎng)站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發(fā)布。具體考核內(nèi)容及分值：（1）場景模擬。主要考核應聘者專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達等，限時4分鐘，滿分50分；（2）答辯。應聘者現(xiàn)場回答考官所提問題，滿分50分。面試成績相同的，以答辯成績高者為先。
面試時需攜帶本人身份證及面試通知單。
（四）體檢、考察
按照進入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)招聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。
體檢工作由秦皇島博物館統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應聘人員自行負擔。
體檢合格的，由市旅游文廣局人事科組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。
體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從最低合格分數(shù)線以上人員中由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
因公示結果影響聘用或公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
四、其他事項
本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負責解釋。
咨詢電話：0335-7835057直屬機關黨委（人事科）0335-5999037秦皇島博物館辦公室
監(jiān)督舉報電話：市紀委監(jiān)委駐局紀檢監(jiān)察組：0335-7835076秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機關紀委：0335-7835059。
附件：
秦皇島市旅游和文化廣電局
2025年6月16日
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