安徽省合肥汽車客運有限公司始于1952年6月，是合肥市國資委重點監(jiān)管的國有企業(yè)。公司專業(yè)從事道路客貨運輸及相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，具有全國道路旅客運輸一級資質(zhì)，是交通運輸部實行聯(lián)系制度的重點聯(lián)系道路運輸企業(yè)，中國道路運輸百強誠信企業(yè)第五位。公司經(jīng)過多年發(fā)展，已形成多元化產(chǎn)業(yè)格局，經(jīng)營業(yè)務(wù)分為公路運輸、汽車服務(wù)和新興產(chǎn)業(yè)三大集群，其中公路運輸集群涵蓋班線運輸（班線客運、客運場站、機場巴士、定制客運、城際公交）、非班線運輸（城鄉(xiāng)公交、網(wǎng)約車、出租車、旅游運輸、通勤班車、車輛租賃、校車運營管理）、城市環(huán)衛(wèi)及砂石渣土運輸；汽車服務(wù)集群涵蓋車輛加油、汽車修理、汽車檢測、汽車銷售、駕駛培訓(xùn)、保險代理、汽車動態(tài)監(jiān)控、司法鑒定、廣告代理等；新興產(chǎn)業(yè)涵蓋棄土消納、充換電站、物業(yè)安保、醫(yī)療檢測。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
崗位明細(xì)詳見附件1：《安徽省合肥汽車客運有限公司2025年度第一批次公開招聘崗位明細(xì)表》
三、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強的組織觀念；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.具備崗位所需的身體條件；
5.有較強的工作責(zé)任心，敬業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞；
6.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘:
1.不符合招聘資格條件和要求的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
（一）招聘流程
一般按照簡歷篩選、筆試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)步驟實施，具體時間、地點、環(huán)節(jié)安排根據(jù)崗位需要另行通知。
（二）背景調(diào)查
根據(jù)崗位需要對擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查、考察工作。
五、薪資待遇
1.按照國家勞動合同法規(guī)政策執(zhí)行，薪資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，享受五險二金、工會會員福利、定期體檢、培訓(xùn)等各項福利與保障，享受帶薪年休假等國家法定休假；
2.入職后，根據(jù)工作表現(xiàn)，研究生學(xué)歷可擇優(yōu)提拔為公司正科級，本科學(xué)歷可擇優(yōu)提拔為公司副科級。
3.入職兩年后可參加公司后備干部選拔，綜合素質(zhì)表現(xiàn)優(yōu)異者有機會提拔為公司中層管理人員（以當(dāng)年公司選拔方案為準(zhǔn)）。
六、報名方法
（一）報名時間自
（二）報名網(wǎng)址：http://gtjy.hrpta.cn/index.php。報考人員需提交以下材料報名：
1.提供報考崗位要求的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
2.本人親筆填寫的《安徽省合肥汽車客運有限公司2025年度第一批次公開招聘報名表》（附件2）掃描件；
3.本人親筆填寫的《安徽省合肥汽車客運有限公司2025年度第一批次公開招聘誠信承諾書》（附件3）掃描件；
4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；尚未取得學(xué)歷證書，報名時須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或其他學(xué)歷證明材料；
5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等）掃描件；
6.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
（三）每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位決定可以適當(dāng)降低開考比例。
七、其他事項
1.招聘期間請確保個人所填聯(lián)系方式的準(zhǔn)確與暢通。
2.資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.招聘單位承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次選聘工作使用。
4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，無需提前說明，本次招聘活動最終解釋權(quán)歸安徽省合肥汽車客運有限公司所有。
咨詢電話：18355186145（
13856946935（畢老師）
監(jiān)督電話：0551-64299331、0551-64290073
附件1：安徽省合肥汽車客運有限公司2025年用工需求計劃表.xls
附件2：安徽省合肥汽車客運有限公司2025年度第一批次公開招聘報名表.docx
附件3：安徽省合肥汽車客運有限公司2025年度第一批次公開招聘承諾書.docx
安徽省合肥汽車客運有限公司
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