因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)外包的方式派駐至海寧市應(yīng)急管理局協(xié)助開展行政執(zhí)法有關(guān)輔助工作，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

工業(yè)企業(yè)類執(zhí)法技術(shù)檢查服務(wù)1名

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀(jì)及刑事處罰記錄。

2.思想政治素質(zhì)好，具有較強的法律意識和組織紀(jì)律觀念，品行端正。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.年齡要求在45周歲以下,取得C1機動車駕駛證。

5.滿足以下崗位要求（三個條件具備其一）：

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

（1）在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報考。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

（3）參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

（4）有嚴(yán)重個人失信行為記錄的；

（5）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

（6）其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

報名、資格初審采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

報名及資格初審時間：2025年7月1日-2025年7月8日16:00。

報名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com

請隨時查看審核狀態(tài)，以防無效報名！

審核未通過人員，須在報名時限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名！

報考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名（各類電子文件必須清晰），同時提供近期一寸照片一張。按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。一人只能報一崗。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

資格初審與報名同步進(jìn)行，報考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報名后，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對報考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。

報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由；未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

（二）考試方式與內(nèi)容

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。

報名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時，取消該崗位的招聘。

當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，面試合格分為60分。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力，面試注重對應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實際問題能力等方面的考察了解。筆試和面試結(jié)合的，按筆試40%和面試60%的比例計算綜合成績（如出現(xiàn)綜合成績相等的，以筆試成績高的靠前）。

筆試、面試時間另行通知。

（三）資格復(fù)審

1.面試對象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試前由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時間、地點另行通知。

復(fù)審時須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司公開招聘報名表》（見附件，報名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）戶口簿原件、復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（5）工作經(jīng)驗證明材料原件、復(fù)印件；

（6）近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張；

（7）報名時要求提供的注安師證、專業(yè)技術(shù)職稱等其他證件原件、復(fù)印件；

留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（境外）學(xué)歷認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3.資格復(fù)審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

4.面試工作由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

面試后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算綜合成績。如出現(xiàn)綜合成績相等的，以面試成績高的排位在前。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察對象。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號）執(zhí)行。

（五）公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrcrs.com）上公示5天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以聘用；對反映有影響問題并查有實據(jù)的，不予錄用。

擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。如出現(xiàn)體檢、考察結(jié)論為不宜聘用的以及錄用后逾期不報到者，按綜合成績從高分到低分依次替補。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、福利待遇

年薪10-14萬（含個人部分社保公積金），繳納五險一金，油補等。

五、注意事項

本次招聘過程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrcrs.com）上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢，對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。

本次招聘為全職崗位，入職人員不得在其他單位兼任工作。

本公告未盡事宜，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招考平臺咨詢電話：15968361996、0573-87360199

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2025年7月1日

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