徽派企業(yè)國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)盟）是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)，由奇瑞汽車、中鐵四局為主發(fā)起單位，海螺集團(tuán)、銅陵有色等94家企業(yè)、院校和商協(xié)會(huì)發(fā)起成立的非營(yíng)利性松散型專業(yè)協(xié)作組織，致力于為安徽企業(yè)參與國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作提供專業(yè)化服務(wù)，搭建合作交流平臺(tái)，促進(jìn)信息共享、資源共享，為企業(yè)赴海外投資和開(kāi)展經(jīng)貿(mào)活動(dòng)提供全方位的服務(wù)與支持。鑒于聯(lián)盟發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聯(lián)盟秘書處派遣制員工，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人員基本條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

（四）招聘人員入職后須服從聯(lián)盟統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/font>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員；

5.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位及要求

四、工作地點(diǎn)及福利

工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)內(nèi)。

員工享受午餐補(bǔ)貼、交通費(fèi)和通訊費(fèi)補(bǔ)貼等福利，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

五、招聘程序

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、試用、聘用等步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘通過(guò)合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日上午9:00至2025年7月14日下午17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)；

2、資格審查時(shí)間：資格審查時(shí)間截止至2025年7月15日下午17:00，逾期不可再修改報(bào)名材料；

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查后不得修改，資格審核不合格的可在7月15日17:00前重新投遞崗位。

3、報(bào)名方式：

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

應(yīng)聘者需同步上傳以下材料掃描件或電子檔（所提供材料需為jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式圖片）：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

2.近期同底一寸證件照；

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書）；

4.工作崗位證明（單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，或能證明工作年限的同時(shí)期社保/住房公積金繳費(fèi)證明）；

5.其他能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jī)的證書、證明等。

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考者可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。通過(guò)資格審查人員進(jìn)入下一階段。

（三）面試

參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以不低于3:1的比例來(lái)確定面試人員名單。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)面試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。

面試時(shí)間暫定七月下旬。

（四）體檢與背景調(diào)查

體檢：需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。

背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。背調(diào)不合格或有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調(diào)人選出現(xiàn)缺額的，由聯(lián)盟視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

（五）擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結(jié)果的，與合肥市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至聯(lián)盟工作，試用期2個(gè)月，試用期待遇不低于正式工資的80%。

六、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“45周歲及以下”為1979年7月1日（含）以后出生，工作經(jīng)歷截止日期為2025年6月。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情形，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

（四）聯(lián)盟有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，聯(lián)盟不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

七、聯(lián)系方式：

考務(wù)咨詢：0551-63419830

考務(wù)咨詢電話請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。

徽派企業(yè)國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作聯(lián)盟

2025年6月30日

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