武漢長江新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.投資基金崗（1名）
2.產(chǎn)業(yè)招商崗（4名）
具體崗位要求詳見
招聘崗位一覽表（附件1）
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定；
3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；
6.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
三、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；
6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生。
四、招聘程序及方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于
報(bào)名材料：
（1）個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)等情況）pdf格式；
（2）身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證（國內(nèi)學(xué)歷請?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
識(shí)別二維碼報(bào)名
（二）線上遴選
符合資格初審條件人員進(jìn)入線上遴選環(huán)節(jié)，遴選通過網(wǎng)絡(luò)視頻形式開展，線上遴選評(píng)審80分為合格分?jǐn)?shù)線，高于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可參加筆試。符合遴選要求不足3人的職位，取消招錄計(jì)劃。
（三）綜合測試
綜合測試分為筆試和現(xiàn)場面試，筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、基本寫作能力和思想水平，所有筆試人員均可參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)等方面。每個(gè)崗位參加測試人員原則上應(yīng)達(dá)到1:3，若當(dāng)天到場人員達(dá)不到該比例，則該崗位測試取消。
筆試、面試滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分、面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，單項(xiàng)成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）資格審查
資格審查與筆試同步進(jìn)行，資格審查需應(yīng)聘人員提供下列資料（筆試當(dāng)天請考生攜帶以下資料）：
1.筆試報(bào)名表（登錄報(bào)名網(wǎng)站打?。?/span>
2.本人身份證原件和復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件；
5.職業(yè)資格證書等相關(guān)資格證件原件、復(fù)印件。
（五）綜合成績計(jì)算
根據(jù)綜合測試成績從高到低，初步確定擬聘用人員（綜合測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
按照招聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定人員進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)，若綜合成績相同的，以面試成績高低確定排名。如綜合成績、面試成績均相同的，以筆試成績確定排名。
（六）考察及體檢
根據(jù)崗位需要，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，全方位考察其綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。組織考察合格人員前往指定醫(yī)院體檢，公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)），如本次擬聘人員出現(xiàn)放棄、體檢不合格、不按規(guī)定項(xiàng)目體檢、不符合考察要求等情況，不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續(xù)。
（七）聘用管理
對(duì)符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行市場化管理，符合試用期條件的人員按流程轉(zhuǎn)正為正式員工，試用期考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。若因考察及體檢不合格或考生自愿放棄等原因，按程序依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘為長期招聘，直至需求崗位招滿即止。
（二）應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。公司將根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。
（四）本次招聘崗位投資基金崗與產(chǎn)投公司簽訂勞動(dòng)合同，產(chǎn)業(yè)招商崗與產(chǎn)投公司全資子公司簽訂勞動(dòng)合同。
（五）本公告未盡事宜，由武漢長江新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名政策咨詢電話：027-85999189、027-85999191
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：027-83363008
（請于工作日9：00-12：00、14：30-17：00撥打，其余時(shí)間不受理）
附件2：境內(nèi)部分高校名單&2025年QS排名前150院校清單
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