中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬事業(yè)單位，是專門培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)基地，作為落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要載體，與中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)體系。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本情況
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
應(yīng)聘條件 |
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信息管理中心項(xiàng)目管理崗 |
2 |
1.協(xié)助制定學(xué)院智慧校園建設(shè)規(guī)劃與年度實(shí)施路徑，承接學(xué)院信息化戰(zhàn)略落地。 2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全生命周期管理，包括（1）立項(xiàng)與采購(gòu)：組織需求調(diào)研與技術(shù)方案論證，編寫招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)格，參與供應(yīng)商選型評(píng)估與合同談判；（2）實(shí)施管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度、質(zhì)量、成本；（3）定期向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及第三方服務(wù)商資源；（4）驗(yàn)收與閉環(huán)：組織用戶測(cè)試與上線評(píng)審，主導(dǎo)項(xiàng)目驗(yàn)收、文檔歸檔及使用效果評(píng)價(jià)。 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用推廣，包括制定新系統(tǒng)推廣策略、建立用戶反饋機(jī)制、推動(dòng)系統(tǒng)功能迭代優(yōu)化，并做好學(xué)院內(nèi)部使用培訓(xùn)。 4.協(xié)助推進(jìn)學(xué)院信創(chuàng)工作與適配管理，評(píng)估學(xué)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)兼容性，制定分階段替代方案。 5.完成學(xué)院交辦的其他工作。 |
1.具有國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡不超過35周歲。 3.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)能力、良好的分析問題和解決問題能力，具有創(chuàng)新意識(shí)。 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。 5.持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書，或具有政府、高校或大型企事業(yè)單位相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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財(cái)務(wù)管理室 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗 |
1 |
1.負(fù)責(zé)成本核算、各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算、賬務(wù)審核、賬務(wù)處理、經(jīng)費(fèi)管理以及財(cái)務(wù)管理制度宣傳等相關(guān)工作。 2.定期編制年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)，按時(shí)高質(zhì)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)工作。 3.協(xié)助做好會(huì)計(jì)核算工作，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及學(xué)院財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整地記載和核算財(cái)務(wù)收支。 4.負(fù)責(zé)各類付款業(yè)務(wù)合同審核工作。 5.完成學(xué)院交辦的其他工作。 |
1.具有國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)。 2.具備通過數(shù)據(jù)模型和算法建立預(yù)測(cè)模型等應(yīng)用數(shù)據(jù)分析技能，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)及各類常用辦公軟件，熟悉各類數(shù)據(jù)庫(kù)操作，具有一定文字功底。 3.年齡不超過35周歲。 4.具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、分析研判能力。 5.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6.持有會(huì)計(jì)師、CPA等會(huì)計(jì)類專業(yè)證書者優(yōu)先。 |
二、工作地點(diǎn)
遼寧省大連市高新園區(qū)紅凌路777號(hào)
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至
2.報(bào)名材料：
（1）電子版《中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院管理人員應(yīng)聘登記表》（到學(xué)院官網(wǎng)www.cbead.cn“通知公告”下載），命名為“【簡(jiǎn)歷】崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院?！?；
（2）本科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證書電子版照片或掃描件；
（3）相關(guān)職稱證書、職業(yè)資格證書等電子版照片或掃描件。
請(qǐng)將報(bào)名材料（2）（3）掃描制作成一個(gè)PDF文件，命名為“【證明材料】崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校”。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料制成一個(gè)壓縮文件，發(fā)送至：zhaopin@cbead.cn，郵件主題及附件標(biāo)明為“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校”。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘者參加考試，以電話及電子郵件的方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因郵件、電話或手機(jī)短信聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（三）考試、體檢和考察
考試分為筆試、面試，考試安排及要求另行通知。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員，并組織到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。考察方式為個(gè)別談話和查閱檔案，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況，必要時(shí)可進(jìn)行延伸考察。根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬錄用人員。
（四）錄用
以人才派遣方式予以錄用。錄用人員與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由人才派遣公司派往中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院工作。按學(xué)院相關(guān)制度規(guī)定，被錄用人員與正式編制人員實(shí)行同工同酬，享有相同的發(fā)展空間。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格。錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將與其解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：遼寧省大連市高新園區(qū)紅凌路777號(hào)
報(bào)名咨詢：
報(bào)名郵箱：zhaopin@cbead.cn
學(xué)院網(wǎng)站：www.cbead.cn
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