為落實(shí)省、市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，進(jìn)一步做好我市教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和教師公開招聘相關(guān)規(guī)定，武穴市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）、武穴市教育局（以下簡(jiǎn)稱“市教育局”）聯(lián)合組織2025年武穴市專項(xiàng)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次公開招聘教師35名，其中：面向社會(huì)公開招聘高中教師23名、中職文化課教師2名、中職專業(yè)課教師8名；根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見（試行）》（鄂退役軍人發(fā)[2023]25號(hào)）精神，面向全省優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)公開招聘小學(xué)教師2名。具體招聘單位、學(xué)科崗位及資格條件詳見《武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
4.具有教師崗位所需的專業(yè)知識(shí)，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
5.具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件，具體詳見《崗位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.武穴市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告（含崗位表）于
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄武穴市人才招聘與考試網(wǎng)，點(diǎn)擊武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳相關(guān)資格審查資料（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過500kb），提交確認(rèn)。
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告（含《崗位表》）和《武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師考生誠(chéng)信承諾書》（附件3），對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)信息和上傳資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，其中：高中、中職教師分學(xué)校分學(xué)科報(bào)名（報(bào)考到相應(yīng)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科）；小學(xué)體育教師（崗位代碼：TYJRZG）為退役軍人專崗（僅面向湖北省戶籍或從湖北省應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人招聘），直接選擇小學(xué)體育教師崗位報(bào)名（不報(bào)考到校，錄用后選崗聘用）。
（3）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。整個(gè)報(bào)名考試過程中，請(qǐng)勿隨意更換報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼，以免無法接收到相關(guān)信息。
4.資格初審：
報(bào)考人員應(yīng)于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（
5.有關(guān)情況說明
（1）關(guān)于年齡。《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為
（3）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
（4）關(guān)于崗位所需教師資格證的取得時(shí)間。對(duì)已持有符合崗位條件的教師資格證考試合格證明或畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》和相應(yīng)普通話等級(jí)證書的可以報(bào)名，但須在
（5）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一崗位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
6.繳費(fèi)確認(rèn)：
報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人收取50元。
7.崗位保留和調(diào)整：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
（三）筆試
采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)
通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)另行公告通知。已確認(rèn)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間，自行登錄武穴市人才招聘與考試網(wǎng)考試報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及試場(chǎng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
3.筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一個(gè)科目，其中，學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容占比90%，教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)內(nèi)容占比10%。學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容分學(xué)段分學(xué)科命題，其中：高中體育學(xué)科為普通高中體育與健康課程內(nèi)容和體育專業(yè)常識(shí)；高中其他學(xué)科和中職文化課學(xué)科（中職語(yǔ)文、中職英語(yǔ)）為普通高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（中職文化課相應(yīng)學(xué)科與高中相應(yīng)學(xué)科筆試內(nèi)容相同）；中職專業(yè)課學(xué)科為中職相應(yīng)專業(yè)課程知識(shí)；小學(xué)體育學(xué)科為小學(xué)體育與健康教學(xué)內(nèi)容和體育專業(yè)常識(shí)。所有崗位教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)內(nèi)容一致。
筆試滿分為100分，其中：學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容90分，教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)內(nèi)容10分。筆試時(shí)間為120分鐘。
4.筆試成績(jī)最低合格線的劃定
筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考或成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布。
（四）面試
1.確定面試初步人選
根據(jù)考生報(bào)考崗位，依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定入圍面試初步人選。同一崗位進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。
對(duì)入圍面試人選不足1:3比例的崗位，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2.資格復(fù)審
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。
筆試成績(jī)公布后，由市教育局會(huì)同市人社局組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，退役軍人專崗由退役軍人事務(wù)部門對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進(jìn)行復(fù)審。面試初步人選名單和資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布公告。
面試初步人選須按照資格復(fù)審公告有關(guān)要求，攜帶《武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）、《武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）以及崗位所需材料的原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
在職公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員]及事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在面試資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料（武穴市轄區(qū)內(nèi)上述人員不能報(bào)考）。
面試初步人選未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格線以上）。
3.發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考前至少提前5天在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn）發(fā)布。面試人選、《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)、面試時(shí)間及地點(diǎn)和面試等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4.面試內(nèi)容及方式
面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，中職音樂和中職學(xué)前教育專業(yè)課教師崗位以說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，其他崗位以說課方式進(jìn)行（中職文化課教師崗位說課為普通高中課程內(nèi)容）。面試成績(jī)滿分為100分。
5.面試成績(jī)最低合格線
考生面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重與總成績(jī)計(jì)算
考生筆試、面試成績(jī)分別按照40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生考試總成績(jī)?？忌荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
2.考生成績(jī)相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位的考生考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試成績(jī)也相同，組織加試。
（六）體檢、考察
根據(jù)考生總成績(jī)高低排名，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察人選名單及有關(guān)事項(xiàng)在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)站上發(fā)布公告。
1.體檢
（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
（4）因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按該崗位考生總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。
2.考察
（1）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
（2）考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（3）考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按該崗位考生總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。
（七）公示及備案
1.招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)武穴市招聘工作主管部門審定，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對(duì)象主動(dòng)放棄造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要從參加該崗位面試的人員中，按考試總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)。
2.公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為擬聘人員（其中，退役軍人專崗擬聘人員由市教育局、市人社局、市委編辦按照總成績(jī)排名依次選崗），由主管部門報(bào)武穴市招聘工作主管部門審核備案。
（八）聘用
本次招聘教師使用事業(yè)編制，經(jīng)武穴市招聘工作主管部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年。
本次招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告適用于武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師，有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局、市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，公告附件1《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行或者由市人社局、市教育局研究決定并公告。
咨詢電話：
市人社局事業(yè)股0713-6277017
市教育局人事股0713-6755079，0713-6755021
監(jiān)督電話：
市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0713-6277022
市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委0713-6755050
附件：
附件1：武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2：武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件3：武穴市2025年專項(xiàng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書.docx
武穴市人力資源和社會(huì)保障局
武穴市教育局
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