崗位職責(zé)
① 統(tǒng)籌制定學(xué)校年度招生計(jì)劃，根據(jù)教育主管部門要求及學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，合理分配各類招生指標(biāo)
② 組織實(shí)施招生宣傳推廣工作，策劃并執(zhí)行線上線下宣傳活動(dòng)，提升學(xué)校知名度與吸引力
③ 負(fù)責(zé)招生政策的解讀與落實(shí)，確保招生流程符合國(guó)家教育法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定
④ 管理招生報(bào)名、資格審核、考試組織及錄取全過程，保障招生工作的公平、公正與規(guī)范
⑤ 收集、整理與分析招生數(shù)據(jù)，定期形成招生趨勢(shì)報(bào)告，為學(xué)校決策提供數(shù)據(jù)支持
⑥ 協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源，對(duì)接教育主管部門、合作單位及媒體平臺(tái)，推動(dòng)招生工作高效開展
⑦ 指導(dǎo)和培訓(xùn)招生團(tuán)隊(duì)成員，提升整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平
⑧ 處理招生過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件與考生咨詢投訴，維護(hù)學(xué)校良好形象

任職要求
① 教育學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
② 3年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
③ 熟悉國(guó)家教育政策法規(guī)及招生制度，了解各級(jí)各類學(xué)校招生流程
④ 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件或招生信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
⑤ 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和公關(guān)能力
⑥ 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)，能夠有效策劃和推進(jìn)招生宣傳項(xiàng)目
⑦ 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作中保持良好狀態(tài)
⑧ 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)素養(yǎng)

崗位職責(zé)：
1.協(xié)同統(tǒng)籌全校就業(yè)工作，制定年度就業(yè)服務(wù)方案與校企合作規(guī)劃；
2.對(duì)接企業(yè)資源，開拓實(shí)習(xí)/就業(yè)基地，組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等各類就業(yè)推薦活動(dòng)；
3.管理就業(yè)數(shù)據(jù)，完成教育部、省教育廳就業(yè)統(tǒng)計(jì)與核查任務(wù)；
4.組織實(shí)施生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程，組織開展各類就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)活動(dòng)；
5.跟蹤畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置與人才培養(yǎng)方案聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 任職要求：
1.碩士研究生學(xué)歷，具有豐富高校就業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者本科學(xué)歷可申請(qǐng)，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年以上高校就業(yè)指導(dǎo)或企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉就業(yè)政策與勞動(dòng)法規(guī)；
3.具備優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源庫(kù)，擅長(zhǎng)校企合作談判與項(xiàng)目管理；
4.數(shù)據(jù)敏感度高，能熟練使用就業(yè)信息系統(tǒng)等工具；
5.持教師資格證、職業(yè)指導(dǎo)師、生涯規(guī)劃師等證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
主持部門全面工作 任職要求：
競(jìng)聘人員條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針，有良好的政治理論素養(yǎng)；認(rèn)可南博集團(tuán)文化，認(rèn)可民辦教育；
2.品行端正，堅(jiān)持原則，清正廉潔，法制觀念強(qiáng)；
3.熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
4.有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)；
5.有較強(qiáng)的觀察分析、歸納總結(jié)、組織協(xié)調(diào)、決斷指揮能力；
6.具有良好的文字及口頭表達(dá)能力；
7.身心健康、精力充沛，能適應(yīng)崗位工作需要。
（二）資格條件
競(jìng)聘中層正職須有1年以上同類同層次崗位任職經(jīng)歷，或3年以上同類低一層次崗位任職經(jīng)歷；競(jìng)聘中層副職須有1年以上同類同層次崗位任職經(jīng)歷，或3年以上同類基層管理崗位任職經(jīng)歷。其他資格條件要求詳見附件2《廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院2025年中層干部任職條件一覽表》。
（三）其他規(guī)定
1.競(jìng)聘者如有下列情形之一者，不得參與競(jìng)聘：
（1）有違法犯罪記錄的;
（2）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》或《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)條款規(guī)定的;
（3）校內(nèi)教職工3年內(nèi)年度考核有基本稱職或者不稱職的;
（4）因其他原因不適合參與的。
2.其他特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究決定。

任職條件
1.具有中級(jí)及以上職稱，碩士及以上學(xué)位；
2.具有與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
3.具有3年及以上高校招生經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校招生工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。

崗位職責(zé)：
1.全面貫徹執(zhí)行國(guó)家招生工作的有關(guān)政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂、修訂和完善學(xué)校各種類型招生工作的規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)制訂學(xué)校的年度招生計(jì)劃并呈報(bào)上級(jí)主管部門審 批。
3.根據(jù)學(xué)校招生宣傳的需要，制定有效的品牌推廣策略，針對(duì)各網(wǎng)絡(luò)媒體的特點(diǎn)，制定行之有效的推廣方法。
4.根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的招生工作方案。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳與學(xué)校品牌宣傳、品牌文化建設(shè)工作，會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)招生簡(jiǎn)章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴(kuò)大宣傳面，爭(zhēng)取生源數(shù)量，提高生源質(zhì)量。
6.根據(jù)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件，本著公平、公正、公開的 原則，負(fù)責(zé)完成招生錄取工作。
7.做好辦學(xué)進(jìn)程中的外聯(lián)工作，參與聯(lián)合辦學(xué)文件的起 草，協(xié)議的談判，具體事宜的運(yùn)作等；負(fù)責(zé)自主招生試點(diǎn)申報(bào)工作，協(xié)同教務(wù)處做好中高職貫通培養(yǎng)三二分段試點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)中高職貫通培養(yǎng)三二分段試點(diǎn)學(xué)生錄取工作。
8.做好歷年招生資料的立卷、歸檔、保存工作，包括不 僅限于簡(jiǎn)章、入學(xué)須知、招生文件、圖片等，做好招生工作 中的保密工作。
9.會(huì)同相關(guān)部門做好招生網(wǎng)站的建設(shè)、完善和管理，并 通過該網(wǎng)站做好招生宣傳工作。
10.負(fù)責(zé)接待、解答招生中的咨詢、考生及家長(zhǎng)來(lái)電來(lái)信來(lái)訪工作。
11.會(huì)同相關(guān)部門做好新生入學(xué)報(bào)到工作，參與對(duì)錄取新生的復(fù)查、處理新生入學(xué)后有關(guān)遺留問題。
12.做好新生各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作，并對(duì)新生質(zhì)量進(jìn)行跟蹤分析研究。
13.負(fù)責(zé)招生工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核工作。
14.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及安全管理職責(zé)。
15.完成學(xué)校和上級(jí)部門交辦的其他工作。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、理工科類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推廣能力，能熟練操作運(yùn)營(yíng)直播、視頻號(hào)、抖音、小紅書等新媒體音視頻平臺(tái)。
3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、能接受出差，敢于接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招生辦公室的日常管理工作，包括制定學(xué)校招生章程、分類考試、招生宣傳等工作，并協(xié)助做好組織實(shí)施。
2、編制招生計(jì)劃：負(fù)責(zé)學(xué)校分類型、分省份、分專業(yè)的招生計(jì)劃編制及上報(bào)工作。
3、組織招生錄取工作：負(fù)責(zé)學(xué)校各類招生錄取、通知書印制發(fā)放等工作。
4、新生報(bào)到工作：負(fù)責(zé)新生報(bào)到工作，配合相關(guān)部門開展新生入學(xué)資格審核。
5、協(xié)調(diào)與學(xué)校的關(guān)系：協(xié)調(diào)與學(xué)校其他部門的關(guān)系，保證學(xué)校正常運(yùn)作，并對(duì)學(xué)校各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
6、完成上級(jí)交辦任務(wù)：完成上級(jí)主管安排的其他工作任務(wù)，負(fù)責(zé)編制學(xué)校工作計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃等。
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和總結(jié)：負(fù)責(zé)招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并撰寫招生工作總結(jié)報(bào)告。
任職要求：
具有多年職業(yè)類院校招生管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉河南職業(yè)類教育招生市場(chǎng)。有參與制定招生策略及招生計(jì)劃的分解和督導(dǎo)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃內(nèi)及計(jì)劃外（本科）招生規(guī)劃與管理，包括招生策劃、廣告宣傳、媒體推廣、網(wǎng)站更新、校園宣講等；，提升學(xué)校生源的質(zhì)量和數(shù)量；
2、組織和策劃國(guó)際教育展、在線宣講會(huì)等宣傳活動(dòng)，提高學(xué)校國(guó)際知名度；
3、協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源，為國(guó)際學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的入學(xué)指導(dǎo)和服務(wù)支持；
4、分析國(guó)際教育市場(chǎng)趨勢(shì)，定期向主任報(bào)告工作進(jìn)展及成果；
5、協(xié)助申請(qǐng)材料的篩選，申請(qǐng)人面試協(xié)調(diào)以及錄取等工作；
6、協(xié)助推動(dòng)與世界一流大學(xué)的海外學(xué)習(xí)項(xiàng)目，包括雙學(xué)位項(xiàng)目、交換生項(xiàng)目、研學(xué)項(xiàng)目和海外課程等；
7、建立和維護(hù)學(xué)生和家長(zhǎng)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，處理投訴和建議，提供必要的支持和服務(wù)；
8、與學(xué)校各部門密切合作，協(xié)調(diào)招生工作，參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 任職要求：
1、擁有招生資源者優(yōu)先考慮；
2、相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、至少3年以上國(guó)際教育領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際招生流程和相關(guān)政策；
4、良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠流利地進(jìn)行書面和口語(yǔ)交流；
5、強(qiáng)烈的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、對(duì)國(guó)際教育充滿熱情，具備創(chuàng)新思維和服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)豐城校區(qū)招生和校外就業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃工作。
2.負(fù)責(zé)制訂豐城校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作意見、管理規(guī)定和工作實(shí)施辦法、考評(píng)辦法以及其它就業(yè)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)學(xué)生從入校直到就業(yè)工作的指導(dǎo)與督查、就總結(jié)和分析研究，就業(yè)工作人員的培訓(xùn)指導(dǎo)等工作。
3.負(fù)責(zé)豐城校區(qū)就業(yè)體系形成與實(shí)戰(zhàn)。
4.執(zhí)行學(xué)校和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，具有3年以上高校招生就業(yè)方面管理經(jīng)驗(yàn)，有高校招生就業(yè)工作副處長(zhǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

崗位職責(zé)：
1.在校領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下制定年度招生工作方案，協(xié)助主持招生辦的日常工作，完成招生目標(biāo)；
2.編制學(xué)校招生宣傳資料，精準(zhǔn)解讀招生政策，優(yōu)化招生渠道，吸引優(yōu)質(zhì)生源；
3.做好招生團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支懂學(xué)生懂家長(zhǎng)情懷的招生隊(duì)伍。
4.掌握招生技巧，與招生相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合；
5.鞏固和拓展生源基地，和生源學(xué)校形成永久性合作伙伴關(guān)系；
6.建設(shè)和維護(hù)招生信息網(wǎng)絡(luò)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，做好招生工作總結(jié)。 任職要求：
1.身心健康，品行優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力；
2.本科及以上學(xué)歷，教育類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等專業(yè)畢業(yè)，能熟練操作電腦，熟悉基本辦公軟件；
3.形象端正，思維縝密，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀；
4.愿意外出洽談?wù)猩鷺I(yè)務(wù)和招生宣傳；
5.熟悉高等職業(yè)院校的招生事務(wù)管理及招生工作情況、具備當(dāng)?shù)厝嗣}資源的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)高端培訓(xùn)（含黨政干部、企業(yè)家培訓(xùn)）市場(chǎng)開發(fā)與項(xiàng)目推廣工作；
2.進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌實(shí)施；
3.恪守浙江大學(xué)教育培訓(xùn)規(guī)范，確保辦學(xué)合規(guī)；
4.拓展辦班資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校品牌與聲譽(yù)。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2.身心健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，善于溝通協(xié)調(diào)，具備獨(dú)立開拓能力；
3.有高端教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷或高水平業(yè)績(jī)證明優(yōu)先，三年以上杭州地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
（1）制定年度招生計(jì)劃，組織招生宣傳工作、研究和制定招生政策和招生辦法；
（2）負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的執(zhí)行、組織招生錄取工作、組織和開展新生入學(xué)報(bào)道工作；
（3）負(fù)責(zé)編制和報(bào)送招生工作的相關(guān)報(bào)告、監(jiān)督和評(píng)估招生工作的質(zhì)量和效果；
（4）負(fù)責(zé)招生事務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理；
（5）完成學(xué)院安排的其他工作。 任職要求：
（1）教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
（2）至少3年以上招生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際教育或類似機(jī)構(gòu)招生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉國(guó)際教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解國(guó)內(nèi)外招生政策和流程。