崗位職責(zé)
① 協(xié)助制定并執(zhí)行組織人力資源管理各項制度和流程，保障人事工作規(guī)范化運行。
② 負責(zé)招聘計劃的實施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試面試及錄用手續(xù)辦理。
③ 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
④ 協(xié)助開展績效考核工作，收集整理績效數(shù)據(jù)，推動績效管理體系有效落地。
⑤ 執(zhí)行薪酬與福利管理相關(guān)事務(wù)，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確及時，落實各項社保公積金政策。
⑥ 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，提升員工綜合素質(zhì)與崗位勝任力。
⑦ 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，維護良好的勞動關(guān)系，增強員工歸屬感與滿意度。
⑧ 使用人事信息系統(tǒng)（HRIS）進行數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計分析，為管理層提供決策支持。
⑨ 完成上級交辦的其他人事管理工作任務(wù)。

任職要求
① 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
② 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策。
③ 掌握辦公自動化軟件操作技能，能熟練使用Excel、Word、PPT等工具。
④ 具備基本的人事信息系統(tǒng)（HRIS）操作能力，有實際使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
⑤ 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識與團隊合作精神。
⑥ 具備較強的文字表達能力和公文寫作能力，能夠獨立撰寫通知、報告等材料。
⑦ 工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備一定的抗壓能力和保密意識。
⑧ 有企事業(yè)單位、政府機關(guān)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)教職工的工資管理及審核發(fā)放工作，指導(dǎo)建立工資檔案，健全工資管理數(shù)據(jù)庫，審核各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)、材料的上報工作；
2.負責(zé)貫徹落實工資政策，組織實施工資調(diào)整，負責(zé)教職工各項福利和課酬的核算工作；
3負責(zé)全校人員的考勤工作；
4.負責(zé)全校福利評定和調(diào)整發(fā)放工作。辦理各類保險相關(guān)事宜；
5.負責(zé)科級以上干部的培訓(xùn)、考核、調(diào)整、選拔、聘用工作，及副高及以上的專業(yè)技術(shù)人員的宏觀和管理工作，負責(zé)干部選拔培養(yǎng)工作；
6.負責(zé)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，教職工崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作，負責(zé)人才引進及管理工作；負責(zé)做好全校專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)和資格申報，推薦評審工作；制定相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格人員晉升專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)章制度，做好各系列評委成員；
7.負責(zé)科級以上干部及教職工人事檔案的管理做好教職工人事信息庫的建設(shè)維護工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心和奉獻精神；
2.本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理、高等教育學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；
3.學(xué)習(xí)能力強，具備一定計算機基礎(chǔ)，能夠操作使用數(shù)據(jù)平臺，有1-2年人事工作經(jīng)驗；
4.根據(jù)部門要求，落實好年度各項工作指標(biāo)；
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字寫作能力。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)勞動合同和聘用協(xié)議、讀博協(xié)議等合同的草擬和簽訂；
2.負責(zé)處理勞動糾紛、工傷認(rèn)定；
3.負責(zé)試用期轉(zhuǎn)正及合同協(xié)議續(xù)簽相關(guān)事務(wù)；
4.負責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)知識扎實，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.頭腦靈活，責(zé)任心強，工作能力突出，可承受較大壓力的工作安排；
4.碩士研究生以上學(xué)歷，本碩均為法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，身心健康、工作踏實、責(zé)任心強。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有較強的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校行政人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)學(xué)校組織規(guī)劃與建設(shè)工作，包括明確職能分工、設(shè)計組織架構(gòu)、設(shè)置崗位及細化職責(zé)，確保各部門協(xié)同高效運行；
2.負責(zé)制定人事處相關(guān)工作流程與制度規(guī)范，確保管理工作高效、合規(guī)運行；
3.負責(zé)教職工年度考核的全流程管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。 任職要求：
1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.了解人力資源全模塊，精通一至兩個模塊；
3.扎實的公文寫作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)教師資格證申報工作，組織開展教職員工職稱考試（職稱計算機，職稱外語，普通話等）；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌青年教師崗前培訓(xùn)工作，負責(zé)教職工出國留學(xué)、訪學(xué)、進修、培訓(xùn)及交流人員的選拔與管理，并組織實施各類師資培訓(xùn)項目；
3.組織實施教師及專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審、評優(yōu)選拔、崗位聘任等相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。 任職要求：
1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有良好的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神、扎實的方案撰寫能力；
3.了解人力資源全模塊，精通一至兩個模塊；
4.積極上進、認(rèn)真細致，責(zé)任心強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)勞動合同和聘用協(xié)議、讀博協(xié)議等合同的草擬和簽訂；
2.負責(zé)處理勞動糾紛、工傷認(rèn)定；
3.負責(zé)試用期轉(zhuǎn)正及合同協(xié)議續(xù)簽相關(guān)事務(wù)；
4.負責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)知識扎實，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.頭腦靈活，責(zé)任心強，工作能力突出，可承受較大壓力的工作安排；
4.碩士研究生以上學(xué)歷，本碩均為法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，身心健康、工作踏實、責(zé)任心強。?

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有較強的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校行政人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門要求，落實好年度各項工作指標(biāo)；
2.協(xié)同做好薪資管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、日常人事基礎(chǔ)事務(wù)等工作；
3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字寫作能力。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理、行政管理、工商管理、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上高校人事處工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源六大模塊，在人才培養(yǎng)及薪資管理等方面有豐富經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：
主要從事高校人事管理、檔案管理等相關(guān)工作 任職要求：
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）遵守新時代高校教師行為準(zhǔn)則，具備良好的思想政治素質(zhì)和工作責(zé)任感；
（四）品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生思想政治教育及管理一線工作；
（六）年齡在18周歲以上（2006年9月1日前出生），35周歲以下（1989年9月1日后出生）。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
（七）具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年10月31日。
（十）工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，應(yīng)為確立實際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷。
（十一）報考A01專職輔導(dǎo)員崗位除應(yīng)滿足以上條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班級正班長，團支部書記、黨支部書記，院級團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、志愿者協(xié)會正部長及以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、志愿者協(xié)會副部長及以上學(xué)生干部，校級社團（協(xié)會）負責(zé)人。
2.有1年及以上高校（或高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷。
3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

其他資格條件
1.取得相應(yīng)學(xué)位；
2.中共黨員；
3.具有3年及以上人事管理或檔案管理相關(guān)工作經(jīng)歷。