崗位職責(zé)
① 協(xié)助制定并執(zhí)行單位人力資源管理政策、制度和工作流程。
② 負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理及人事檔案管理。
③ 組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，協(xié)助開展績效考核與崗位評估工作。
④ 負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)的收集、核算與發(fā)放工作，確保各項(xiàng)待遇準(zhǔn)確合規(guī)。
⑤ 處理員工關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)解決員工在勞動關(guān)系中的常見問題，維護(hù)良好的內(nèi)部溝通環(huán)境。
⑥ 編制人力資源相關(guān)報表和分析數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持依據(jù)。
⑦ 遵守國家勞動法律法規(guī)，確保人事管理工作符合政策法規(guī)要求。

任職要求
① 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
② 熟悉國家勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)，具備基本的人力資源管理理論知識。
③ 熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和公文寫作能力。
④ 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑤ 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
⑥ 有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
面議 江西-南昌 | 碩士研究生 | 1人
普通本科院?！っ駹I（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)豐城校區(qū)人員招聘、人事、薪酬勞資、評優(yōu)評先等方面相關(guān)工作；
2.協(xié)助主任完成人事各項(xiàng)工作。
任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，黨員優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
面議 廣東-廣州 | 碩士研究生 | 1人
普通本科院?！っ駹I（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)勞動合同和聘用協(xié)議、讀博協(xié)議等合同的草擬和簽訂；
2.負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、工傷認(rèn)定；
3.負(fù)責(zé)試用期轉(zhuǎn)正及合同協(xié)議續(xù)簽相關(guān)事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)知識扎實(shí)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，工作能力突出，可承受較大壓力的工作安排；
4.碩士研究生以上學(xué)歷，本碩均為法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，身心健康、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
面議 廣東-廣州 | 碩士研究生 | 1人
普通本科院校·民營（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊(duì)伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊(duì)伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負(fù)責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面議 湖南-長沙 | 碩士研究生 | 1人
普通本科院?！っ駹I（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校組織規(guī)劃與建設(shè)工作，包括明確職能分工、設(shè)計組織架構(gòu)、設(shè)置崗位及細(xì)化職責(zé)，確保各部門協(xié)同高效運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)制定人事處相關(guān)工作流程與制度規(guī)范，確保管理工作高效、合規(guī)運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)教職工年度考核的全流程管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.了解人力資源全模塊，精通一至兩個模塊；
3.扎實(shí)的公文寫作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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普通本科院校·民營（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)教師資格證申報工作，組織開展教職員工職稱考試（職稱計算機(jī)，職稱外語，普通話等）；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌青年教師崗前培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)教職工出國留學(xué)、訪學(xué)、進(jìn)修、培訓(xùn)及交流人員的選拔與管理，并組織實(shí)施各類師資培訓(xùn)項(xiàng)目；
3.組織實(shí)施教師及專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審、評優(yōu)選拔、崗位聘任等相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有良好的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神、扎實(shí)的方案撰寫能力；
3.了解人力資源全模塊，精通一至兩個模塊；
4.積極上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
面議 廣東-廣州 | 碩士研究生 | 1人
普通本科院?！っ駹I（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)勞動合同和聘用協(xié)議、讀博協(xié)議等合同的草擬和簽訂；
2.負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、工傷認(rèn)定；
3.負(fù)責(zé)試用期轉(zhuǎn)正及合同協(xié)議續(xù)簽相關(guān)事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)知識扎實(shí)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，工作能力突出，可承受較大壓力的工作安排；
4.碩士研究生以上學(xué)歷，本碩均為法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，身心健康、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。?
面議 廣東-廣州 | 碩士研究生 | 1人
普通本科院校·民營（私營）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊(duì)伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊(duì)伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負(fù)責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面議 廣東-肇慶 | 碩士研究生 | 1人
高職高專院?！っ駹I（私營）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門要求，落實(shí)好年度各項(xiàng)工作指標(biāo)；
2.協(xié)同做好薪資管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、日常人事基礎(chǔ)事務(wù)等工作；
3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字寫作能力。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理、行政管理、工商管理、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上高校人事處工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源六大模塊，在人才培養(yǎng)及薪資管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
面議 江蘇-常州 | 碩士研究生 | 1人
高職高專院?！すⅲ▏校?/div>
崗位職責(zé)：
主要從事高校人事管理、檔案管理等相關(guān)工作
任職要求：
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）遵守新時代高校教師行為準(zhǔn)則，具備良好的思想政治素質(zhì)和工作責(zé)任感；
（四）品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生思想政治教育及管理一線工作；
（六）年齡在18周歲以上（2006年9月1日前出生），35周歲以下（1989年9月1日后出生）?！墩衅笉徫槐怼穼δ挲g有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
（七）具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年10月31日。
（十）工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，應(yīng)為確立實(shí)際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷。
（十一）報考A01專職輔導(dǎo)員崗位除應(yīng)滿足以上條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班級正班長，團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、志愿者協(xié)會正部長及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、志愿者協(xié)會副部長及以上學(xué)生干部，校級社團(tuán)（協(xié)會）負(fù)責(zé)人。
2.有1年及以上高校（或高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷。
3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

其他資格條件
1.取得相應(yīng)學(xué)位；
2.中共黨員；
3.具有3年及以上人事管理或檔案管理相關(guān)工作經(jīng)歷。