崗位職責(zé)
① 參與臨床藥物治療方案的制定與優(yōu)化,提供個(gè)體化用藥建議。
② 審核處方和醫(yī)囑,開展合理用藥點(diǎn)評,識別并糾正潛在用藥風(fēng)險(xiǎn)。
③ 監(jiān)測患者用藥過程,評估藥物治療效果,提出干預(yù)措施以提升治療效果。
④ 收集、分析和上報(bào)藥品不良反應(yīng)信息,保障患者用藥安全。
⑤ 對患者進(jìn)行用藥教育,提升其依從性與用藥安全意識。
⑥ 與醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,推動多學(xué)科聯(lián)合用藥管理。
⑦ 跟蹤國內(nèi)外藥學(xué)前沿進(jìn)展,結(jié)合循證醫(yī)學(xué)依據(jù)為臨床用藥提供專業(yè)支持。

任職要求
① 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備執(zhí)業(yè)藥師或臨床藥師資格證書。
② 熟悉藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物代謝動力學(xué)及藥品管理法規(guī)等專業(yè)知識。
③ 掌握處方審核、個(gè)體化給藥設(shè)計(jì)、不良反應(yīng)監(jiān)測等核心實(shí)踐技能。
④ 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于臨床數(shù)據(jù)進(jìn)行藥物療效評估。
⑤ 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,適應(yīng)醫(yī)院多學(xué)科合作環(huán)境。
⑥ 具備一定的科研能力和循證醫(yī)學(xué)素養(yǎng),能跟蹤最新藥學(xué)研究成果。
面議 寧夏-吳忠 | 本科 | 1人
醫(yī)院·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事臨床藥學(xué)服務(wù)
任職要求:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
4.康復(fù)治療師崗位本科及以上學(xué)歷年齡為30周歲及以下(1994年7月11日至2007年7月11日期間出生),臨床醫(yī)師、臨床藥師崗位本科及以上學(xué)歷年齡為35周歲及以下(1989年7月11日至2007年7月11日期間出生),年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn);
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力;
7.符合《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》(附表1)和《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》(附表2)中招聘崗位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
面議 廣東-清遠(yuǎn) | 本科 | 1人
醫(yī)院·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事藥劑工作
任職要求:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(六)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(七)符合招聘崗位的年齡條件及其他資格條件,應(yīng)聘者年齡計(jì)算至招聘報(bào)名截止日為止。
面議 廣東-汕頭 | 本科 | 1人
機(jī)關(guān)單位·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事藥品合理使用等相關(guān)工作
任職要求:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具體招聘崗位及要求詳見《汕頭市金平區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2025年上半年招聘編外人員(第二批)崗位表》(附件1)和《汕頭市金平區(qū)廣廈街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年上半年招聘編外人員(第二批)崗位表》(附件2)。
面議 江蘇-連云港 | 碩士研究生 | 1人
機(jī)關(guān)單位·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事臨床藥師相關(guān)工作
任職要求:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(六)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1989年6月3日至2007年6月7日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有博士研究生學(xué)歷或具有與招聘專業(yè)相一致的中級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲,具有與招聘專業(yè)相一致的副高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至45周歲,具有與招聘專業(yè)相一致的正高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至50周歲,年齡計(jì)算方法不變。
(七)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由灌云縣衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
(八)資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,在符合其他招聘條件的前提下,可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(九)招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”,指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員,如報(bào)名時(shí)無工作單位,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。
“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者,如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
(十)資格條件中有通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師或國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試要求的,通過時(shí)間放寬至2025年12月31日。
(十一)資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時(shí),可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
(十二)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(十三)資格條件中工作年限指周年,截止時(shí)間計(jì)算到2025年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。
(十四)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
面議 北京-北京 | 碩士研究生 | 1人
機(jī)關(guān)單位·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事藥劑科相關(guān)工作
任職要求:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛祖國,熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(三)品行端正,遵紀(jì)守法,符合崗位要求;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考年齡限于18周歲以上,其中,年齡要求在25歲及以下的應(yīng)為2000年1月1日(含)以后出生;年齡要求在30歲及以下的應(yīng)為1995年1月1日(含)以后出生;年齡要求在35歲及以下的應(yīng)為1990年1月1日(含)以后出生;
(六)學(xué)歷要求:具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(部分護(hù)理崗位具有大專及以上學(xué)歷),并取得與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。招聘崗位要求表中的學(xué)歷為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷,應(yīng)屆高校畢業(yè)生以當(dāng)年畢業(yè)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考,如,招聘崗位表中要求僅限本科學(xué)歷的,碩士研究生和博士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考;
(七)專業(yè)分類參見中華人民共和國教育部政府門戶網(wǎng)站(http://www.moe.gov.cn/)公布的本科及研究生專業(yè)(學(xué)科)目錄。對于專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)專業(yè)(學(xué)科)和國(境)外留學(xué)專業(yè),考生需及時(shí)與招聘單位溝通聯(lián)系,說明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核;
(八)招聘崗位所要求的其他條件詳見《招聘崗位及要求表》;
(九)非京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的條件;
(十)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定;
面議 湖北-咸寧 | 本科 | 2人
醫(yī)院·公立(國有)
崗位職責(zé):
參與臨床查房和藥物治療方案制定,審核用藥醫(yī)囑,醫(yī)院合理用藥管理等
任職要求:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
5.系嘉魚縣在編人員需所在單位出具同意報(bào)考證明。
面議 廣東-肇慶 | 本科 | 1人
機(jī)關(guān)單位·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事臨床藥師工作
任職要求:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
面議 湖北-黃石 | 碩士研究生 | 3人
機(jī)關(guān)單位·公立(國有)
崗位職責(zé):
從事中藥學(xué)、藥學(xué)工作
任職要求:
碩士研究生持有相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱人員年齡可放寬至1984年元月1日及以后出生。
面議 江蘇-淮安 | 碩士研究生 | 1人
機(jī)關(guān)單位·公立(國有)
崗位職責(zé):
藥劑工作
任職要求:
被聘用人員須在具備報(bào)考藥師專業(yè)技術(shù)資格條件后2年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格,未按期取得的,解除聘用合同。