崗位職責：
學(xué)科方向：焊接技術(shù)與裝備、金屬材料工程及腐蝕防護、材料成型及控制、高分子材料、功能材料、電子封裝技術(shù)、納米材料及新能源材料與器件 任職要求：
招聘對象及應(yīng)聘條件
（一）領(lǐng)軍人才
1.應(yīng)聘條件
（1）頂尖領(lǐng)軍人才（A類）：在海內(nèi)外享有很高的聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展作過重大貢獻的著名專家。
（2）杰出領(lǐng)軍人才（B類）：在海內(nèi)外享受較高的聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展作過較大貢獻的知名專家。
（3）青年領(lǐng)軍人才（C類）：有較好的海內(nèi)外教育經(jīng)歷，在某一領(lǐng)域有較深的造詣，顯著的科研成果，承擔過國家級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或發(fā)表過有重大影響力學(xué)術(shù)論文的青年學(xué)者，或與此類人才水平相當?shù)那嗄陮W(xué)者。
（4）后備領(lǐng)軍人才（D類）：有較好的海內(nèi)外教育經(jīng)歷，在某一領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)成就，承擔過省部級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或在知名期刊上發(fā)表過有較大影響力學(xué)術(shù)論文的青年學(xué)者，或與此類人才水平相當?shù)那嗄陮W(xué)者。
2.具備領(lǐng)軍人才各層次相當水平的人員均可應(yīng)聘，其中A類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過40周歲。
（二）學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
1.海外應(yīng)聘人員
（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）近五年內(nèi)發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文不少于4篇，或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
2.國內(nèi)應(yīng)聘人員
（1）國內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校（含知名研究機構(gòu)）的教授博導(dǎo)或相當層次人員。
（2）近五年內(nèi)主要業(yè)績成果（論文、項目或獲獎）達到我校教授職稱的評審條件。
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。
（三）優(yōu)秀博士（博士后）
1.應(yīng)聘人員
（1）海外應(yīng)聘人員
海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)）獲得博士學(xué)位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校（含知名研究機構(gòu)）博士后工作經(jīng)歷；博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。
（2）國內(nèi)應(yīng)聘人員
博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)），所學(xué)專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相同或相近。
2.博士（博士后）年齡一般不超過33周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
3.博士（后）期間，以第一作者（或?qū)熞蛔鞅救硕鳎┌l(fā)表本學(xué)科高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文2篇及以上。