崗位職責
① 制定并執(zhí)行學院的教學計劃和課程體系，確保教學目標的實現(xiàn)
② 監(jiān)督與評估教師的教學質(zhì)量，提供反饋以促進持續(xù)改進
③ 主導課程改革與創(chuàng)新項目，引入新的教育技術(shù)和方法論
④ 協(xié)調(diào)教學資源的有效分配，包括教室、實驗室及多媒體設施等
⑤ 組織開展教師培訓與發(fā)展活動，提升整體師資水平
⑥ 建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期進行教學質(zhì)量檢查與評價
⑦ 推動國際交流與合作，引進先進的教育理念和技術(shù)

任職要求
① 教育學或相關專業(yè)碩士及以上學位，具有高等教育背景
② 至少5年以上高校教學管理經(jīng)驗，熟悉高等教育法律法規(guī)
③ 熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)工具，如在線學習平臺、多媒體教學軟件等
④ 具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊成員
⑤ 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地與內(nèi)外部利益相關者進行交流
⑥ 對國內(nèi)外教育發(fā)展趨勢有深入了解，具備創(chuàng)新能力
⑦ 良好的問題解決能力和決策能力，在復雜情況下保持冷靜
⑧ 強烈的責任心和服務意識，致力于提升學生的學習體驗和成果

崗位職責：
1、主持全院教學運行管理，制定并落實教學發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案與規(guī)章制度；
2、負責教學質(zhì)量監(jiān)控、評估與持續(xù)改進，保障教學標準符合高職醫(yī)學教育要求；
3、協(xié)助院長領導專業(yè)（群）建設、課程改革、教材建設及實訓基地建設與管理；
4、組織教師隊伍建設、教學能力培訓與教學研究活動，提升師資水平；
5、確保教學秩序穩(wěn)定，對接行業(yè)需求，提升護考通過率與人才培養(yǎng)質(zhì)量，領導教研室主任開展工作。 任職要求：
1、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、護理學或其他醫(yī)學相關專業(yè)本科以上。
2、高職或本科院校臨床醫(yī)學、護理學或醫(yī)學相關專業(yè)教學及教學管理經(jīng)歷，副教授以上職稱或講師及副主任護師以上職稱。

崗位職責：
1.負責學院教學管理與改革，全面規(guī)劃學院日常教學運行、實驗室建設、校外實踐基地建設與實習實訓安排等工作，組織完成人才培養(yǎng)方案和課程大綱的制定和修訂，統(tǒng)籌教學資源調(diào)配，監(jiān)督學院內(nèi)教學教研各項工作，主導學院畢業(yè)論文畢業(yè)設計安排。
2.推動學科與專業(yè)建設，協(xié)助院長制定學科發(fā)展規(guī)劃，推動新工科專業(yè)申報與現(xiàn)有專業(yè)優(yōu)化，推動課程體系改革與特色專業(yè)品牌建設，配合院長組織實施本科合格評估、專業(yè)認證評估。
3.強化教學團隊建設，協(xié)助院長培養(yǎng)青年教師，制定青年教師培養(yǎng)計劃，提升師資隊伍教學與教研能力，組織教研活動，推動教學成果獎、教研教改項目等申報工作。
4.配合院長組織和開展校企合作、推進產(chǎn)教融合、對接校企合作資源，共建產(chǎn)業(yè)學院、實踐基地及特色育人項目，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。 任職要求：
1.機械、自動化、電氣工程、新能源汽車等相關專業(yè)背景。具備正高級職稱及優(yōu)秀的學術(shù)水平，熟悉各級科研項目申報、學科建設；
2.具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。具有高等教育管理經(jīng)歷和經(jīng)驗，有較強國際化學術(shù)視野。
3.年齡不超過63周歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬），全職來我校工作，具有正常履行職責的身體條件。

崗位職責：
1.負責學院教學管理與改革，全面規(guī)劃學院日常教學運行、實驗室建設、校外實踐基地建設與實習實訓安排等工作，組織完成人才培養(yǎng)方案和課程大綱的制定和修訂，統(tǒng)籌教學資源調(diào)配，監(jiān)督學院內(nèi)教學教研各項工作，主導學院畢業(yè)論文畢業(yè)設計安排。
2.推動學科與專業(yè)建設，協(xié)助院長制定學科發(fā)展規(guī)劃，推動新工科專業(yè)申報與現(xiàn)有專業(yè)優(yōu)化，推動課程體系改革與特色專業(yè)品牌建設，配合院長組織實施本科合格評估、專業(yè)認證評估。
3.強化教學團隊建設，協(xié)助院長培養(yǎng)青年教師，制定青年教師培養(yǎng)計劃，提升師資隊伍教學與教研能力，組織教研活動，推動教學成果獎、教研教改項目等申報工作。
4.配合院長組織和開展校企合作、推進產(chǎn)教融合、對接校企合作資源，共建產(chǎn)業(yè)學院、實踐基地及特色育人項目，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。 任職要求：
1.信息工程、人工智能等相關專業(yè)背景。具備正高級職稱及優(yōu)秀的學術(shù)水平，熟悉各級科研項目申報、學科建設；
2.具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。具有高等教育管理經(jīng)歷和經(jīng)驗，有較強國際化學術(shù)視野。
3.年齡不超過63周歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬），全職來我校工作，具有正常履行職責的身體條件。

崗位職責：
1.政治立場堅定、思想素質(zhì)好，身心健康，無違法違紀、學術(shù)不端及違反師德師風等不良情況；
2.具有8年以上相關工作經(jīng)歷且有3年同崗位管理工作經(jīng)歷；
3.熟悉高等教育規(guī)律和本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準確把握學科發(fā)展趨勢，具有較強的組織協(xié)調(diào)、管理能力和國際化的學術(shù)視野，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想；
4.在本學科領域有較高的學術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力，學術(shù)成果突出，曾主持過國家級或省部級以上科研項目；
5.所學專業(yè)或研究方向與我校開設專業(yè)相關，具有研究生學歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務。 任職要求：
1.協(xié)助院長做好二級學院的教學、科研和相關行政管理工作；
2.積極引進國內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設一支高水平的教師隊伍；
3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進教學與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應用實踐能力的專業(yè)人才；
4.協(xié)助制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學、科研管理組織架構(gòu)和體制；
5.加強國際合作與交流，積極開展與國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)及企業(yè)單位的合作與交流。

崗位職責：
1.貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行各項教學、科研規(guī)章制度；
2.組織各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃的修訂、專家論證和審核工作；大力加強課程建設，積極做好各類教學獎項的培育、申報工作；
3.統(tǒng)籌布置教學任務，審核教材選用計劃。確保教學、科研任務的完成；
4.負責全院教師的業(yè)務培訓、進修工作；負責各級各類師生競賽；
5.負責組織教師業(yè)務考核工作；參與學院人才引進、使用、晉級、獎懲等工作。 任職要求：
1.醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)，副高及以上職稱，全日制本科及以上學歷，年齡55歲以下；
2.有主持省級以上專業(yè)建設、課程建設等項目經(jīng)歷或業(yè)績；
3.獲省級教學能力比賽三等獎以上，或指導學生技能競賽獲省級三等獎以上；
4.發(fā)表論文3篇以上（其中CSCD級1篇以上或本科學報2篇以上）；
5.具有2年以上高校同類崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位職責：
全面規(guī)劃二級學院日常教學、學生管理、實習就業(yè)管理等工作。重點負責學院內(nèi)教學教研，省賽規(guī)劃，職業(yè)培訓，校企融合、國際教育等開拓性工作。及監(jiān)督學院內(nèi)教師教學工作 任職要求：
有智能制造、智能機器人、人工智能等相關資格證書優(yōu)先

崗位職責：
全面規(guī)劃二級學院日常教學、學生管理、實習就業(yè)管理等工作。重點負責學院內(nèi)教學教研，省賽規(guī)劃，職業(yè)培訓，校企融合、國際教育等開拓性工作。及監(jiān)督學院內(nèi)教師教學工作 任職要求：
有新能源汽車、車輛維修等相關資格證書優(yōu)先

崗位職責：
1.?協(xié)助二級學院院長進行教學管理工作，貫徹執(zhí)行學校有關教學方面的政策，組織制定和實施人才培養(yǎng)方案、課程標準和實踐教學方案。
2.?負責教學質(zhì)量監(jiān)控、教學評估工作，進行教學質(zhì)量體系的搭建并實施。
3.?協(xié)助院長進行新增專業(yè)的申報，在已開設專業(yè)中，打造校級“金專業(yè)”。
4.?協(xié)助院長進行課程體系的規(guī)劃與建設，推動課程改革;負責精品課程和優(yōu)秀課程的申報與建設工作?；組織教師開發(fā)教材，打造校級“金教材”。
5.協(xié)助院長組織教師進行教學研究和教學改革工作，推進教學方法和模式的創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量?。
6.組織教師申報教研項目，發(fā)表教科研論文與專利；組織師生開展各類課外科技活動，如參加各類科技競賽和大學生科技創(chuàng)新計劃項目，按學校要求完成教學及項目成果的工作。
7.?組織教師參加各類培訓，提升教師的教學能力和專業(yè)水平?；參與教師的招聘與引進工作，確保師資力量滿足教學需求。
8.?落實校企合作、產(chǎn)教融合相關政策，推動實訓室及校企合作實訓基地建設與管理，確保實訓教學的順利開展；組織安排學生的實習、實訓等工作，確保實踐教學環(huán)節(jié)的順利進行. 任職要求：
1.碩士學歷，副教授以上職稱，特別優(yōu)秀者可放寬條件；有8年以上高校教學或管理經(jīng)驗，5年以上高職院校二級學院教學管理經(jīng)驗。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。熱愛教育事業(yè)，具有堅定的政治立場，作風正派，治學嚴謹，清正廉潔。
3.具有新能源、智能制造、信息技術(shù)、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)背景和研究經(jīng)歷。
4.熟悉高等職業(yè)教育辦學、專業(yè)建設和發(fā)展要求，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和國際化視野。熟練掌握教學管理平臺與數(shù)據(jù)分析工具，擅長產(chǎn)教融合項目運作及跨境教育合作，兼具智慧校園建設與突發(fā)事件處置經(jīng)驗。

崗位職責：
教學副院長：
1.在院長領導下，負責全院教學與實驗實訓管理工作，組織執(zhí)行上級有關教學和實驗實訓管理方面的方針、政策、規(guī)定和任務；對于完成全院教學和實驗實訓工作任務負全面責任。
2.組織制定各專業(yè)教學和實驗實訓計劃大綱、實施辦法，交院務會討論通過，經(jīng)院校批準后，組織實施。每學期按教務處規(guī)定檢查教學和實驗實訓執(zhí)行情況并提出改進措施。
3.布置教學和實驗實訓任務，審定授課教學和實驗實訓名單。督促檢查各系組織好開新課以及開新課教師的試講工作，督促檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學和實驗實訓任務的完成。
4.組織教育研究、教學競賽、改進教學、實驗實訓和輔導工作，主持全院性教學和實驗實訓經(jīng)驗交流活動。
5.主持確定全院教學人員培養(yǎng)計劃和對象，負責組織教學人員進修活動和業(yè)務考核工作，參與對教學人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。
6.組織、督促、檢查各類教材編寫工作任務的落實，組織審核各專業(yè)編寫的教材，保證編寫進度和質(zhì)量。
7.督促、檢查教務人員做好學生學籍管理、獎懲、學業(yè)資料以及教師工作量計算、統(tǒng)計和上報等日常教務工作。
8.完成院長和上級交辦的其他有關工作。
科研副院長：
1.在院長的領導下，負責全院科研和產(chǎn)教融合工作，組織執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務。
2.組織制定學院科研和產(chǎn)教融合工作任務，制定相應的具體實施方案，交院務會議討論通過后組織實施。
3.對立項課題進行跟蹤管理，了解項目在研過程，檢查項目中期評估、結(jié)題報告和結(jié)題驗收等各個環(huán)節(jié)的工作情況，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事宜。
4.協(xié)助院長組建科研和產(chǎn)教融合創(chuàng)新團隊。
5.組織學院校企合作工作和協(xié)助院長開展引企入校工作。
6.負責組織科研課題的鑒定和報獎，科研信息的收集和匯總、歸案和立卷，使科研信息數(shù)據(jù)精確，處理科學，使用便捷。
7.負責科技成果的轉(zhuǎn)化工作和橫向社會服務工作。
8.負責教職工年度科研工作量的審核工作。
9.完成院長和上級交辦的其他有關工作。 任職要求：
聘任條件
（1）具有較高的思政政治素養(yǎng)和政策理論水平，政治立場堅定，愛黨愛國愛社會主義，遵紀守法；
（2）堅定社會主義辦學方向，深入理解學校發(fā)展戰(zhàn)略，認同組織文化及價值觀，具有良好的職業(yè)道德及責任感；
（3）具備勝任崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關政策法規(guī)；
（4）具備較強的組織領導和管理能力，能科學謀劃，依法依規(guī)辦事，團結(jié)合作；
（5）具備良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，為人師表，廉潔自律；
（6）副處級崗年齡原則上不超過40周歲，正處級崗年齡原則上不超過50周歲；
（7）職能管理崗位需具備本科及以上學歷；二級學院管理崗位原則上具備碩士研究生及以上學歷且擁有副高及以上職稱（黨委書記、副書記崗位，具備碩士研究生及以上學歷或具備副高及以上職稱）；
（8）連續(xù)2年及以上年度績效考核等級為合格及以上，且無任何師德師風失范行為，無任何違法違規(guī)記錄；
（9）具備履行崗位職責的身體條件；

崗位要求
1、具備擬任職學院相關專業(yè)學習和工作經(jīng)歷；
2、具有碩士及以上學歷并具有教師系列副高級及以上職稱；
3、具備行業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷的或具備博士學歷的，職稱條件可相對放寬