崗位職責(zé)：
1.主持科學(xué)技術(shù)處工作，組織完成科學(xué)技術(shù)處日常工作。
2.組織學(xué)?？萍既藛T學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)科研工作的方針、政策、法規(guī)，組織執(zhí)行上級科研管理部門的具體規(guī)定和目標(biāo)任務(wù)。
3.組織制訂學(xué)校科研發(fā)展規(guī)劃和科研工作管理制度，推進(jìn)學(xué)?？蒲泄ぷ髦贫冉ㄔO(shè)。
4.組織各級各類研究項(xiàng)目的申報(bào)、日常管理、中期檢查和成果驗(yàn)收，保證研究項(xiàng)目按照規(guī)定要求完成結(jié)題。
5.組織各類優(yōu)秀科技成果申報(bào)、遴選、推薦工作，保證公平、公正、公開推薦科技成果評選，組織實(shí)施學(xué)?？萍汲晒?jiǎng)勵(lì)。
6.組織監(jiān)管科研經(jīng)費(fèi)的使用，保證科研經(jīng)費(fèi)合規(guī)、合理使用。
7.組織制定二級學(xué)院、部門科研工作年度目標(biāo)任務(wù)，組織擬定學(xué)校專任教師年度科研工作量，組織實(shí)施學(xué)校二級學(xué)院、部門科研管理工作考核。
8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、職稱：副高及以上
3、有高校相關(guān)工作經(jīng)歷

崗位職責(zé)：
（一）主持科研處工作，負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施學(xué)?？蒲泄ぷ饕?guī)劃，制訂、實(shí)施科研工作的各項(xiàng)政策和管理辦法。
（二）負(fù)責(zé)組織各級各類項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)、實(shí)施監(jiān)控、結(jié)題驗(yàn)收、推廣應(yīng)用等全過程管理。
（三）負(fù)責(zé)組織科研成果的評審、鑒定，協(xié)助專利申請、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
（四）負(fù)責(zé)組織和管理國內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，配合校企合作處深化校企合作，開展校企課題研究及申報(bào)工作。
（五）負(fù)責(zé)申報(bào)各級政府部門組織的科研機(jī)構(gòu)申報(bào)、論證、檢查、評估工作，負(fù)責(zé)組織校級科研平臺和團(tuán)隊(duì)的設(shè)立、建設(shè)、運(yùn)行、考核等工作。
（六）負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的審核管理，會同財(cái)務(wù)部門監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的合理使用。
（七）組織全校科研業(yè)績考核，配合人力資源處開展人才的選拔、培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審等相關(guān)工作。
（八）負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的合同簽定、登記注冊和科研補(bǔ)助費(fèi)管理。
（九）承擔(dān)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會辦公室的日常事務(wù)管理。 任職要求：
基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄。
（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守公共秩序，尊重社會公德。
（三）符合相應(yīng)崗位具體要求，身心健康，能夠全職在我校工作，并在我校購買社保。

崗位要求
（一）具有博士研究生學(xué)歷，教授或副教授職稱。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有較豐富的科研經(jīng)歷和較強(qiáng)的科研管理能力，曾在高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任重要科研管理崗位。
（三）能力要求：熟悉國家科研政策，能夠高效組織、協(xié)調(diào)和管理各類科研項(xiàng)目，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，提升學(xué)校整體科研水平。

崗位職責(zé)：
1.全面管理學(xué)?？蒲泄ぷ?，包括科研項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施與結(jié)題，科研成果轉(zhuǎn)化與推廣等。
2.制定并實(shí)施科研發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，提升學(xué)?？蒲兴脚c創(chuàng)新能力。
3.監(jiān)督科研過程，確保科研活動(dòng)的合規(guī)性與創(chuàng)新性，提升科研成果的質(zhì)量與影響力。
4.協(xié)調(diào)科研團(tuán)隊(duì)與資源，促進(jìn)跨學(xué)科合作與交流，推動(dòng)學(xué)?？蒲泄ぷ鞯某掷m(xù)發(fā)展。
任職要求：
1.教育學(xué)、科研管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)與科研管理能力。
2.擁有8年以上科研管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研管理流程與規(guī)范，具備豐富的科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以高度的責(zé)任心與使命感推動(dòng)學(xué)?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定科研項(xiàng)目方案，配合項(xiàng)目實(shí)施；
2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理工作；
3.管理項(xiàng)目的資料文檔；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 任職要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）身心健康；
（五）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
（六）符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求的身體條件；
（七）僅面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘者必須具有招聘崗位所要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)科技發(fā)展處工作；負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略規(guī)劃、國際合作、院地合作、對外科技交流、國際科學(xué)傳播等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：
（一）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
（三）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
（四）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）大學(xué)本科及以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有管理部門正職或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（六）應(yīng)聘科技發(fā)展處處長的，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)歷，并熟悉研究所科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

崗位職責(zé)：
1.五年規(guī)劃：制定與修訂學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)的五年規(guī)劃
2.目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)各學(xué)期、各學(xué)年、各年度工作目標(biāo)和績效指標(biāo)
3.標(biāo)準(zhǔn)匯編：匯編國省市校四級有關(guān)教學(xué)質(zhì)量與科研的政策與文件
4.程序制定：匯編學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)工作文件
5.團(tuán)隊(duì)管理：培訓(xùn)和管理部門的團(tuán)隊(duì)成員
6.預(yù)算控制：編制與管理部門預(yù)算
7.問題解決：處理和解決部門內(nèi)部和外部的問題和糾紛，確保教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)的正常運(yùn)作
8.風(fēng)險(xiǎn)管理：評估和處理與部門活動(dòng)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
9.溝通協(xié)調(diào)：與其他部門保持有效地溝通，確保信息流暢，協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的交叉工作
10.監(jiān)督執(zhí)行：確保部門內(nèi)各項(xiàng)工作按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展
11.與上級溝通：定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告部門的運(yùn)營狀況、問題和進(jìn)展
12.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展：
12.1內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證機(jī)制建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)
（1）完成各年度省級教學(xué)工作診斷與改進(jìn)復(fù)核
（2）完成各年度、各季度省級教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)
（3）完成各年度學(xué)校職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告
（4）完善學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)體系
（5）落實(shí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)績效考核
12.2外部教學(xué)質(zhì)量評價(jià)機(jī)制建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)
（1）完成每五年一輪省級高職人才培養(yǎng)工作評估
（2）完成各年度省級“提質(zhì)培優(yōu)”項(xiàng)目績效考核
（3）完成各年度市級辦學(xué)綜合能力自評
（4）完成ISO教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證
12.3縱向科研建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)
（1）建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院縱向科研投入制度
（2）建立科研型、科研與授課并重型教師管理制度
（3）建立校內(nèi)外科研專家指導(dǎo)制度
（4）建立校級縱向課題、教學(xué)成果獎(jiǎng)培育制度（對接國省市級縱向課題及教學(xué)成果獎(jiǎng)）
12.4橫向科研建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)
（1）建立橫向項(xiàng)目管理制度
（2）建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院橫向科研經(jīng)費(fèi)到賬考核制度
（3）建立一產(chǎn)業(yè)學(xué)院一橫向科研平臺制度
（4）建立知識產(chǎn)權(quán)管理和技術(shù)轉(zhuǎn)移、推廣制度
12.5產(chǎn)學(xué)研用推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)
（1）建立產(chǎn)學(xué)研用管理制度
（2）搭建政行園企校產(chǎn)學(xué)研用合作交流平臺13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 任職要求：
基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公共行為準(zhǔn)則，遵守學(xué)校章程和校紀(jì)校規(guī)；
2.熱愛學(xué)校，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，勤政廉潔，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于協(xié)作，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；
3.熟悉高等教育政策法規(guī)和高校教學(xué)管理工作，相關(guān)專業(yè)理論知識扎實(shí)，技術(shù)方法熟練，具備勝任相應(yīng)崗位所需的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、行政執(zhí)行力和服務(wù)意識強(qiáng)；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。

專業(yè)或技能要求
專業(yè)要求:教育類相關(guān)專業(yè).
崗位要求:
1.中共黨員優(yōu)先；
2.具有五年及以上高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和先進(jìn)的質(zhì)量管理理念。
3.具有較高的教育教學(xué)管理水平和業(yè)務(wù)能力，對高校教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)、專業(yè)評估、專業(yè)認(rèn)證、課程評估、高等教育質(zhì)量監(jiān)測等有較深入的理解和獨(dú)到的見解，有相關(guān)研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)作為支撐。

崗位職責(zé)：
1.主持科研與學(xué)科處全面工作，制定和落實(shí)全校科研與學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，制定和實(shí)施本部門工作計(jì)劃。
2.定期和不定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科研與學(xué)科建設(shè)工作進(jìn)展情況，提出意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3.起草或?qū)徍烁鞣N與科研、學(xué)科建設(shè)工作有關(guān)的申請報(bào)告、請示報(bào)告、對外聯(lián)系公函，審查各種科研項(xiàng)目申請報(bào)告、投標(biāo)書、報(bào)獎(jiǎng)材料及各種報(bào)表等。
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、科研平臺、科研團(tuán)隊(duì)、科研報(bào)獎(jiǎng)的申報(bào)與管理工作；負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)學(xué)科的培育、遴選、申報(bào)、管理和驗(yàn)收工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校碩士培育學(xué)科建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲信c學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷、監(jiān)督、檢查工作。
7.負(fù)責(zé)外部科研與學(xué)科建設(shè)資源的聯(lián)絡(luò)和對接工作，負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與管理。
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)工作，包括隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，切實(shí)提高工作效率和整體素質(zhì)。
9.協(xié)助做好人才引進(jìn)工作，協(xié)助做好中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人的遴選、扶持和培養(yǎng)工作。
10.按照《廈門工學(xué)院兼職導(dǎo)師結(jié)對子育人工作方案》做好兼職導(dǎo)師育人工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12.完成勞動(dòng)合同約定的其他聘期目標(biāo)任務(wù)。 任職要求：
1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.60周歲及以下，理工科博士且具有高級職稱，熟悉高?？蒲?、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)管理工作，具有較高學(xué)術(shù)水平。
6.具有五年以上高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科研管理工作經(jīng)歷。曾有領(lǐng)導(dǎo)崗位和國家級科研管理機(jī)構(gòu)工作、掛職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.具有較深的科研背景，較高的科學(xué)研究水平和政策理論水平，較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析、組織協(xié)調(diào)、資源拓展能力。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃以及年度科研計(jì)劃，制訂、實(shí)施學(xué)校科研工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法；
2.負(fù)責(zé)學(xué)校各級科研機(jī)構(gòu)的科研業(yè)務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)各類立項(xiàng)項(xiàng)目及其經(jīng)費(fèi)匹配使用的管理工作，配合財(cái)務(wù)處做好科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理工作；
6.負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲邪l(fā)展情況的調(diào)研、科研信息的收集、整理與分析，組織年度科技與人文社科統(tǒng)計(jì)工作；
7.負(fù)責(zé)新教師等專業(yè)技術(shù)人員科研業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理和考核工作；抓好科研管理隊(duì)伍的建設(shè)；
8.會同黨委組織人事部等有關(guān)部門做好職稱評審中相關(guān)工作；
9.完成學(xué)校和上級交辦的其它工作。 任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，且在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有高級職稱（如教授、研究員等），擁有博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
2.具有較為豐富的科研或科研管理經(jīng)驗(yàn)，至少具備五年以上相關(guān)領(lǐng)域的科研或管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的科研策劃和組織能力，能夠獨(dú)立策劃和組織科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)活動(dòng)；
4.對自然科學(xué)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和研究動(dòng)態(tài)有深入的了解和把握；
5.正職不超過50周歲，副職不超過45周歲，在本行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域有一定知名度的，年齡可放寬到不超過62周歲。