崗位職責
① 協(xié)助部長制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃及政策實施方案。
② 負責分管領(lǐng)域工作的組織落實與進度監(jiān)督，確保各項任務按計劃推進。
③ 組織協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門之間的資源調(diào)配與協(xié)作，提升整體工作效率。
④ 在部長授權(quán)或缺席時，代行部長職責，全面負責部門日常管理和突發(fā)事件應對。
⑤ 組織開展績效評估、工作總結(jié)和改進措施制定，持續(xù)優(yōu)化部門運行機制。
⑥ 處理各類日常事務及緊急事項，保障部門高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。

任職要求
① 本科及以上學歷，管理學、行政學、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
② 具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉政府部門或企事業(yè)單位運作流程。
③ 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，具備較強的政策理解與執(zhí)行能力。
④ 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和多任務統(tǒng)籌管理能力。
⑤ 擁有良好的溝通表達能力、團隊領(lǐng)導能力和突發(fā)事件應對能力。
⑥ 工作責任心強，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

崗位職責：
配合貫徹執(zhí)行黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)政策、文件和會議精神，配合落實統(tǒng)戰(zhàn)工作。
寒暑假會有值班安排。 任職要求：
有一定的寫作能力優(yōu)先。（應聘黨政辦公室科員需要中共黨員）

崗位職責：
協(xié)助部門負責人開展工作，協(xié)助制定科研發(fā)展規(guī)劃與科技研發(fā)管理制度，并負責監(jiān)督其執(zhí)行與落實情況，協(xié)助負責公司專利、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)及技術(shù)秘密的管理工作;協(xié)助負責公司科研項目、新技術(shù)、新工藝的研究與開發(fā)工作的具體組織和實施;協(xié)助重大技改項目的基礎(chǔ)研究和論證工作，為決策提供科學依據(jù);協(xié)助在小試、中試、產(chǎn)業(yè)化項目階段，負責與設(shè)計院的對接工作;協(xié)助組織實施課題申報、執(zhí)行和結(jié)題管理工作。 任職要求：
45歲以下，具有碩士研究生以上學歷，本科為化學工程與工藝專業(yè)，碩士(博士〉為化工類專業(yè);中級及以上職稱;具有10年及以上設(shè)計院、研究院校相關(guān)工作經(jīng)歷;擁有首臺(套)重大技術(shù)裝備項目經(jīng)驗優(yōu)先、博士優(yōu)先。

崗位職責：
1）負責高端數(shù)控機床研發(fā)規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)研究。
2）負責高端數(shù)控機床設(shè)計研制、性能測試與中試驗證。
3）負責機床研發(fā)測試團隊管理。
4）完成實驗室和團隊交辦的其他任務。 任職要求：
1）碩士及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)。
2）具有5年以上高端數(shù)控機床研發(fā)與測試經(jīng)驗。
3）全面掌握機床設(shè)計制造與測試驗證相關(guān)技術(shù)知識。
4）有牽頭承擔高端數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)與測試驗證經(jīng)驗，實踐經(jīng)驗豐富。
5）具有較強的組織與管理能力、邏輯思維能力和科研材料撰寫能力。

崗位職責：
（1）協(xié)助財務資金部部長分管工程核算、項目融資工作；
（2）負責統(tǒng)籌集團公司成本核算工作，組織建立項目成本控制體系，提高各項管理控制措施的有效性和執(zhí)行力；
（3）根據(jù)集團下達的工程核算指標，組織編制工程預算報表及分析報告，及時完成對賬工作；
（4）負責項目各階段成本費用的追蹤分析，發(fā)現(xiàn)潛在的風險點，并提出改進建議；
（5）參與編制建設(shè)工程投資概預算，協(xié)助組織投資項目經(jīng)濟可行性測算；
（6）參與編制建設(shè)工程投資概預算，協(xié)助組織投資項目經(jīng)濟可行性測算。 任職要求：
（1）40歲以下、5年以上工作經(jīng)驗，會計中級及以上職稱或注冊會計師，全日制本科及以上學歷，正式黨員優(yōu)先考慮；
（2）金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉國有企業(yè)財務流程；
（3）較強的成本管理、風險控制、懂項目融資、具備財務分析的能力；
（4）具備良好的職業(yè)道德和誠信記錄，遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，有高度的責任感和職業(yè)操守；
（5）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

崗位職責：
負責新聞輿論、宣傳推廣、意識形態(tài)、思想政治、校園文化、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作。 任職要求：
1.中共黨員，有同類高校相同崗位3年以上正科級或1年以上副處級履歷；
2.政治素質(zhì)過硬，理論修養(yǎng)較高，熟悉新時代背景下對應業(yè)務板塊的相關(guān)政策和制度要求；
3.具有較強的管理能力、危機處置能力，能夠有效統(tǒng)籌業(yè)務板塊工作，獨立完成目標計劃制定、規(guī)劃方案起草、規(guī)章制度建立、過程監(jiān)督、細節(jié)把控等工作；
4.熟練使用辦公軟件，具有較強的新聞類文稿寫作、宣傳推廣類文稿寫作、公文類文稿寫作能力，能夠獨立起草和審核上述各類文稿；
5.具有較強的宣傳策劃能力，熟悉高等教育基本規(guī)律，能夠圍繞教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)、內(nèi)涵建設(shè)、重大活動等重點工作和中心工作，獨立完成過程性宣傳策劃和專題性宣傳策劃，并能帶領(lǐng)團隊達成目標；
6.熟悉新媒體傳播方式方法，具備與崗位匹配的專業(yè)技能，能夠熟練使用編輯排版、剪輯制作、攝影攝像等軟硬件設(shè)備，獨立帶領(lǐng)團隊進行新媒體內(nèi)容的生產(chǎn)制作；
7.熟悉高校立德樹人根本要求，熟悉新時期高校思想政治工作基本內(nèi)涵，能夠牽頭開展宣思類項目建設(shè)；
8.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠獨立帶領(lǐng)和指導團隊完成分管工作任務；
9.熱愛高校工作，為人正派，作風嚴謹，踏實認真，吃苦耐勞，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)；
10.在滿足以上條件前提下，具有外宣資源者優(yōu)先考慮。

崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助擬定部門投資方向，設(shè)計年度投資計劃；建立、維護項目渠道體系；制定部門相關(guān)投資管理制度及管理流程；
2.投資項目研究。協(xié)助尋找、開發(fā)和篩選潛在投資項目，開展行業(yè)研究及項目背景調(diào)研，推進投資項目立項、可行性論證工作；
3.投資項目投前研判工作；
4.投資項目談判。對談判目標企業(yè)深入分析、形成對策，參與設(shè)計投資項目條款、協(xié)議、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等；
5.項目投后管理。對被投資企業(yè)進行研究分析、監(jiān)控管理，分析關(guān)鍵效益指標數(shù)據(jù)，實施項目投后評價，設(shè)計并執(zhí)行退出方案。 任職要求：
1.40周歲及以下（1985年4月30日后出生）；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.具備10年工作經(jīng)驗，其中，5年及以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗是指下列情形之一：
①在私募股權(quán)基金從事股權(quán)投資業(yè)務工作；
②在證券公司投行業(yè)務部門從事股權(quán)融資或并購相關(guān)業(yè)務工作；
③在地市級及以上政府及其授權(quán)機構(gòu)控制的企業(yè)、上市公司從事股權(quán)投資管理相關(guān)工作；
④在中大型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事股權(quán)投資業(yè)務工作。
4.熟悉投資業(yè)務流程和相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實的財務分析和估值建模能力，具備優(yōu)秀的行業(yè)研究能力，能夠快速掌握新興行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢

崗位職責：
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與管理：主導產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計和管理，確保產(chǎn)品符合市場需求和公司戰(zhàn)略。 負責產(chǎn)品從概念到上市的全過程管理，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等環(huán)節(jié)；2.市場研究與分析： 深入了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求，跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗； 對產(chǎn)品的商業(yè)化結(jié)果負責；3.團隊管理與培養(yǎng)：制定團隊成員的培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和績效； 4. 跨部門協(xié)作：作為產(chǎn)品負責人，與研發(fā)、市場、銷售、客戶等跨部門團隊進行緊密合作，建立良好的溝通機制和協(xié)作流程，推動產(chǎn)品項目的順利進行。 任職要求：
1.具有5年以上物流/供應鏈行業(yè)經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，有成功主導過從0到1的產(chǎn)品開發(fā)和迭代經(jīng)歷，或千萬級產(chǎn)品項目的操盤經(jīng)驗； 2.熟練掌握產(chǎn)品管理工具和方法，如需求分析、用戶畫像、產(chǎn)品路線圖等； 3.精通產(chǎn)品原型設(shè)計和評審流程； 4.具備較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和表達能力；5.具備較強的創(chuàng)業(yè)心態(tài)及owner意識，具備較強的溝通協(xié)作能力和團隊管理能力；6.具有運滿滿、京東物流、滴滴、貨拉拉等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：
1. 運營目標落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運營部的工作計劃和運營策略，確保公司運營目標的實現(xiàn)； 2. 業(yè)務流程管理：負責業(yè)務SOP流程制定與優(yōu)化，提高運營效率，降低運營成本；3. 團隊業(yè)務協(xié)同：與公司其他部門密切合作，深入了解業(yè)務需求，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品要求，面向市場客戶提供有效解決方案；4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：深入分析運營數(shù)據(jù)，包括用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等，為決策提供依據(jù)。基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營策略和產(chǎn)品功能； 5. 用戶管理與服務：建立用戶畫像，分析用戶行為，提升用戶體驗和忠誠度。負責用戶反饋的收集和處理，及時解決用戶問題，提升用戶滿意度；6. 團隊管理：負責運營部團隊的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等。 任職要求：
1.具有5年以上頭部物流平臺產(chǎn)品運營負責人經(jīng)驗，其中2年擔任運營團隊負責人（直接管理≥10人），主導過3個以上完整業(yè)務線運營閉環(huán)案例；2.具有B端用戶分層運營經(jīng)驗，具備平臺化思維； 3.具備較強的戰(zhàn)略思維和業(yè)務理解能力，能夠利用數(shù)據(jù)進行分析、決策和優(yōu)化運營；4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠熟練運用項目管理方法，能夠合理分配資源，確保項目目標達成；5.具有運滿滿、京東物流、滴滴、貨拉拉等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：
1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定市場部年度及階段性市場戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場定位、目標市場選擇、市場拓展計劃等；2. 品牌建設(shè)與管理：負責公司品牌形象的塑造、提升與傳播，制定品牌宣傳策略，提高公司品牌知名度和美譽度； 3. 市場調(diào)研與分析：組織進行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 4. 市場營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類市場營銷活動，包括線上線下推廣、展會、研討會等，以促進產(chǎn)品銷售和市場拓展； 5. 合作關(guān)系建立：與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務渠道； 6. 團隊管理：組建并管理市場部團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。 任職要求：
1.5年以上B2B市場營銷經(jīng)驗，至少3年以上市場部負責人崗位經(jīng)驗； 2.直接操盤過千萬級市場項目，具備從項目策劃、執(zhí)行到收尾的全流程管理經(jīng)驗，并成功達成項目目標，展現(xiàn)出卓越的市場拓展和項目管理能力； 3.熟悉商貿(mào)物流大數(shù)據(jù)、智慧園區(qū)運營及相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域，具備扎實的市場分析和營銷策劃能力； 4.具有千萬級規(guī)模項目的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與業(yè)務實際相結(jié)合，為市場策略制定提供有力支持； 5.熟悉國企輿情管理規(guī)范，持有數(shù)字化營銷師（CDMP）或市場總監(jiān)認證（CMO）優(yōu)先。