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學科或?qū)I(yè)需求:畜牧學；獸醫(yī)學；水產(chǎn)；生物學；藥學；環(huán)境科學與工程；*獸醫(yī)（中獸醫(yī)方向）；公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學

應(yīng)聘材料（WORD文檔）
個人簡歷、個人科研業(yè)績材料、江西農(nóng)業(yè)大學應(yīng)聘人員信息登記表（附件下載）等應(yīng)聘材料。

有關(guān)人才政策
（一）學校政策
1.對于特別優(yōu)秀的高層次人才，學校實行“一事一議”、“一人一策”的人才政策。
2.引進的高層次人才，引進待遇按照《江西農(nóng)業(yè)大學引進高層次人才管理辦法》（贛農(nóng)大發(fā)[2019]4號文件）執(zhí)行，可登陸江西農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)頁查詢。應(yīng)聘非教學崗及本校畢業(yè)留校的博士，其安家費和住房補貼按正常值的一半進行計算。
3.針對我校入選江西省一流學科的“畜牧學”、“作物學”、“林學”、“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”四個學科群的高層次人才引進，達到學校《江西農(nóng)業(yè)大學省一流學科引進高層次人才待遇暫行辦法》(贛農(nóng)大黨[2018]25號文件)要求，按照相關(guān)待遇執(zhí)行。若學校引才待遇等政策有變化，則按學校新出臺的待遇等政策執(zhí)行。
4.學校積極為優(yōu)秀人才解決配偶安置、子女就學等問題，提供過渡住房，具體按學校規(guī)定執(zhí)行。
(二)南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼10萬元；生活補貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆，繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：
(1)推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應(yīng)科研經(jīng)費資助和生活補貼，參見“人才江西”網(wǎng)站。
(2)其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進實施辦法》(2022年2月修訂發(fā)布)，網(wǎng)址。