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博士后-智慧灌溉研究中心

面議
新鄉(xiāng) 博士研究生 1人 2024-04-19發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后-智慧灌溉研究中心
職位類型:博士后
工作地點(diǎn):河南新鄉(xiāng)
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:詳見正文
用人部門:智慧灌溉研究中心
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:35周歲以下
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
研究智慧灌溉系統(tǒng)的控制方案和技術(shù)應(yīng)用模式,優(yōu)化改進(jìn)配套的智慧灌溉云服務(wù)平臺(tái)的架構(gòu),構(gòu)建作物專用灌溉決策模型和環(huán)境模型,形成適用于不同應(yīng)用場景的智慧灌溉系統(tǒng)方案和云服務(wù)平臺(tái)。
任職要求
(一)具有博士學(xué)位,熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),具有科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(二)品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡一般在35周歲以下,且獲得博士學(xué)位不超過3年;
(三)近三年內(nèi)以第一作者(不含并列第一作者)發(fā)表SCI、EI或SSCI收錄學(xué)術(shù)研究論文1篇,或在中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇;
(四)在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院獲得博士學(xué)位的人員,不得進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院同一個(gè)一級學(xué)科的博士后流動(dòng)站從事研究工作(入選國家專項(xiàng)計(jì)劃招收者除外);
(五)在職人員須全脫產(chǎn)進(jìn)站從事博士后研究工作。
其他說明
招收流程
(一)提交申請。符合條件、且與合作導(dǎo)師達(dá)成初步意向的申請人,需按照要求提交電子版申請材料,具體包括:
1.專家推薦信(兩位專家,含本人的博士生導(dǎo)師);
2.身份證復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件(外籍人員),港澳臺(tái)人員提供該地區(qū)身份證復(fù)印件(原件須人事處核驗(yàn));
3.博士畢業(yè)證書及學(xué)位證書復(fù)印件(原件須交人事處核驗(yàn))或博士論文答辯決議書(須加蓋博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦公章,進(jìn)站半年內(nèi)審核其博士學(xué)位證書)或博士畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的“同意授予博士學(xué)位”證明;在國(境)外獲得博士學(xué)位的申請人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《中外合作辦學(xué)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,外籍人員需提供中國駐外使領(lǐng)館出具的博士學(xué)位認(rèn)證書;
4.體檢表(3個(gè)月以內(nèi)縣級以上醫(yī)院出具);
5.由申請者所在單位組織人事部門出具的政審鑒定材料;
6.在職人員需提供原單位出具的“同意**博士脫產(chǎn)從事博士后研究工作證明”,或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明、辭職證明、全脫產(chǎn)證明;
7.無人事(勞動(dòng))關(guān)系的辭職人員,需按照干部管理權(quán)限提供原單位人事部門解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明或辭職證明,國家公務(wù)員辭去公職須提供《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》;
8.留學(xué)歸國人員,需提交駐外使領(lǐng)館教育處出具的證明信;
9.本人簡歷及論文發(fā)表(錄用)證明;
10.符合博士后申請資格的1~2篇學(xué)術(shù)研究論文證明材料。
(二)面試考核。初審?fù)ㄟ^后,申請人按要求參加進(jìn)站面試考核。
(三)上報(bào)審批。研究所人事處將相關(guān)材料報(bào)送中國農(nóng)科院博管辦,備案通過后辦理進(jìn)站手續(xù)。
(四)辦理進(jìn)站。研究所與進(jìn)站博士后簽訂聘用合同或工作協(xié)議,并按相應(yīng)程序,辦理人事檔案、組織關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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