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建筑工程學(xué)院專任教師
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南寧 博士研究生 1人 2024-10-14發(fā)布 查看公告詳情
住房補(bǔ)貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:建筑工程學(xué)院專任教師
工作地點(diǎn):廣西南寧
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2024-12-31
用人部門:建筑工程學(xué)院
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
職稱要求:職稱不限
年齡要求:40歲及以下
政治面貌:不限
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文聘期內(nèi)全職從事教學(xué)科研相關(guān)工作,基本職責(zé)如下:
(一)每年至少承擔(dān)1門以上課程授課任務(wù),熟悉教學(xué)工作要求,做好課程思政建設(shè);
(二)負(fù)責(zé)圍繞本專業(yè)領(lǐng)域開展專業(yè)建設(shè)、科研、教學(xué)等方面的工作;
(三)入職3年內(nèi)積累更高一級職稱評定的有關(guān)業(yè)績條件,并以此作為工作目標(biāo)及任務(wù),申請職稱評審并取得較高一級職稱;
(四)入職3年后,按實(shí)際聘任崗位履行相應(yīng)工作職責(zé),完成對應(yīng)的工作目標(biāo)及任務(wù)。開展較高層次的教學(xué)科研課題研究及項(xiàng)目申報(bào),具有較強(qiáng)的應(yīng)用技術(shù)能力,實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化與推廣。指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師發(fā)展,組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);
除以上基本職責(zé),聘期內(nèi)還需完成學(xué)校及所在二級學(xué)院交待的其他工作任務(wù),試用期、聘期及服務(wù)期考核結(jié)果應(yīng)為合格及以上等次。
任職要求
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);
3.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自覺遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,廉潔奉公;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì),并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄或教育部門的專業(yè)目錄;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,身心健康;
6.招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘博士人才崗位信息表》;報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日,即2024年4月22日。
7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的,和曾被開除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的,或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員;
8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

備注:具有副高級職稱的年齡可放寬至45歲及以下,具有正高級職稱的年齡可放寬至50歲及以下。

所需專業(yè):土木類、管理科學(xué)與工程類
其他說明
福利待遇
(一)博士人才待遇
新入職博士人才,按《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才引進(jìn)與管理辦法》(桂電職院[2024]6號),在簽訂學(xué)?!恫┦咳瞬湃毱赣煤贤瑫泛螅梢韵硎芤韵麓觯?br>1.工資。博士人才工資待遇按自治區(qū)人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受3年的校內(nèi)低職稱高聘任待遇。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資項(xiàng)目按學(xué)??冃ЧべY分配實(shí)施辦法核算,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。
2.住房政策及補(bǔ)貼。(1)符合政策條件的可以購買一套政策性住房;(2)博士人才在合同聘期內(nèi),享受住房補(bǔ)貼30-50萬元(稅前)。
3.工作經(jīng)費(fèi)。按學(xué)校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法安排和使用工作經(jīng)費(fèi)10-30萬元(稅前);如有國家級項(xiàng)目或自治區(qū)級科研項(xiàng)目的,標(biāo)準(zhǔn)另議。
(二)高層次人才待遇
符合《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才(高水平團(tuán)隊(duì))引進(jìn)和管理辦法(試行)》(桂電職院[2021]24號)文件關(guān)于人才分類中A類-D類認(rèn)定條件,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定,明確人才類別及考核目標(biāo)和工作任務(wù)后,符合條件的人員可以享受以下待遇:詳見公告正文
如配偶所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)校教育教學(xué)所需,本科及以上學(xué)歷學(xué)位的,可納入學(xué)校人員招聘計(jì)劃;子女為未成年的,協(xié)調(diào)子女入學(xué)問題。
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