從事焊接裝備研發(fā)及應(yīng)用工作

高層次人才條件
（一）杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過(guò)65周歲。
（二）“百人計(jì)劃”人才
1.“百人計(jì)劃”A類(lèi)人才
任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲，相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者；（2）changjiang學(xué)者特聘教授；（3）國(guó)家杰出青年基金獲得者；（4）省級(jí)人才計(jì)劃杰出人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級(jí)別人才；（5）國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；（7）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；（8）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(chēng)（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱(chēng)的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲，相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃青年人才入選者；（2）“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；（3）國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年CJXZ”；（4）“珠江學(xué)者”特聘教授或省級(jí)人才計(jì)劃（工程）領(lǐng)軍人才入選者；（5）國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（6）省科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人、中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)或銀獎(jiǎng)第一發(fā)明人；（7）海內(nèi)外知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。
3.“百人計(jì)劃”C類(lèi)人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級(jí)以上職稱(chēng)，或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級(jí)人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院一區(qū)或者在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級(jí)規(guī)劃等咨詢(xún)報(bào)告3篇及以上；（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；（5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br>4.“百人計(jì)劃”D類(lèi)人才
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門(mén)主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過(guò)35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利5件以上。
（三）“千名博士（后）計(jì)劃”人才
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過(guò)35周歲。
（四）“特別引進(jìn)”人才
由省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)新建學(xué)科、新建機(jī)構(gòu)、急需學(xué)科等領(lǐng)域，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員、高層次工程技術(shù)人才、高級(jí)技能人才、戰(zhàn)略管理人才等，特別組織引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才，年齡不受限制。

崗位要求
1.?具備機(jī)械設(shè)計(jì)研究經(jīng)歷與制造加工工藝實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2.?選用、設(shè)計(jì)制造、調(diào)試工藝工裝能力和經(jīng)驗(yàn)。
3.?熟悉機(jī)械、電氣、液壓、氣壓等控制設(shè)備，具備集成應(yīng)用能力。
4.?熟練掌握和應(yīng)用相關(guān)軟件。

薪酬待遇
（一）高層次人才待遇
詳見(jiàn)公告正文。
（二）優(yōu)秀博士
1.協(xié)議薪酬30萬(wàn)起；
2.享受住房/租房補(bǔ)貼15萬(wàn)；
3.可申請(qǐng)入住公租房；
4.可申請(qǐng)入事業(yè)編制。
（三）優(yōu)秀碩士、本科生
按國(guó)家、省科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利，根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

報(bào)名方法
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、成績(jī)單、科研業(yè)績(jī)成果等）打包壓縮發(fā)送至郵箱。