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醫(yī)學(xué)博士

面議
遵義 博士研究生 若干人 2024-11-22發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:醫(yī)學(xué)博士
工作地點(diǎn):貴州遵義
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
用人部門:遵義市中醫(yī)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
人才引進(jìn)條件:
1.熱愛中華人民共和國,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、開拓創(chuàng)新、善于合作,有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,未發(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的醫(yī)療責(zé)任事故。
3.具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力,得到同行公認(rèn),與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
4.能獨(dú)立開展相應(yīng)等級(jí)的診療工作,能推動(dòng)和促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5.具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平科研項(xiàng)目的能力。
6.身體健康,能勝任所從事的臨床和科研一線工作。
7.引進(jìn)人才需具備崗位對(duì)應(yīng)的以上學(xué)歷學(xué)位或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專業(yè)要求:
研究生:一級(jí)學(xué)科:中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合;具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
其他說明
崗位需要說明的其他事項(xiàng)
按市人才辦引才規(guī)定直接入編,核發(fā)工資,引進(jìn)人才安置費(fèi)一人一議,標(biāo)準(zhǔn)30萬-100萬元(含住房補(bǔ)貼),提供1-2年住宿補(bǔ)貼費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)1500-2000元每月。

人才引進(jìn)待遇
1.博士研究生:根據(jù)實(shí)際情況由醫(yī)院評(píng)估,享受安家費(fèi)30萬-100萬元,按照貴州省人才引進(jìn)辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇,醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué),辦理遵義市人才綠卡等事宜,按每月1500元至2000元標(biāo)準(zhǔn)提供住宿補(bǔ)貼費(fèi)用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
2.學(xué)科帶頭人:年齡在50周歲以下(1974年11月后出生),在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)科研水平,有較好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同開展臨床、科研、教學(xué)工作,具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且取得正高級(jí)技術(shù)職稱,(部分科室學(xué)科帶頭人可放寬至副高級(jí)職稱,45周歲以下)。給予一次性安家費(fèi)20萬-50萬,按照貴州省人才引進(jìn)辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇,正高級(jí)職稱學(xué)科帶頭人醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、辦理遵義市人才綠卡等事宜,按每月1500元至2000元標(biāo)準(zhǔn)提供住宿補(bǔ)貼費(fèi)用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
3.特殊緊缺人才:年齡在45周歲以下(1979年11月后出生)具備本科及以上學(xué)歷學(xué)位且為副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,并在醫(yī)療、教學(xué)、科研方面具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)的學(xué)科骨干人才,根據(jù)實(shí)際情況由醫(yī)院評(píng)估后,享受安家費(fèi)10萬-40萬元,按照貴州省人才引進(jìn)辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇,辦理遵義市人才綠卡,并按每月1500元至2000元標(biāo)準(zhǔn)提供住宿補(bǔ)貼費(fèi)用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
4.碩士研究生:具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,在所學(xué)專業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù),2014年及以后畢業(yè)的,須持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年12月31日前需提供規(guī)培證原件)根據(jù)遵義市人才引進(jìn)辦法優(yōu)先解決國家事業(yè)單位正式編制,辦理遵義市人才綠卡。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷電子備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證等相關(guān)材料的照片。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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