從事臨床工作

人才引進條件：
1.熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。
2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、開拓創(chuàng)新、善于合作，有良好的職業(yè)道德及較強的事業(yè)心、責任感，未發(fā)生過負有主要責任的醫(yī)療責任事故。
3.具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果，在本學科領(lǐng)域有較高的學術(shù)知名度與影響力，得到同行公認，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系。
4.能獨立開展相應等級的診療工作，能推動和促進我院學科建設與發(fā)展，具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。
6.身體健康，能勝任所從事的臨床和科研一線工作。
7.引進人才需具備崗位對應的以上學歷學位或以上專業(yè)技術(shù)職務。

專業(yè)要求：
研究生：二級學科: 中醫(yī)骨傷科學、中西醫(yī)結(jié)合臨床。

其他條件：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；需具有市外副高級（副主任醫(yī)師）及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書。

崗位需要說明的其他事項
按市人才辦引才規(guī)定經(jīng)考核合格后直接入編，核發(fā)工資，引進人才安置費一人一議，標準10-50萬元(含住房補貼），提供1-2年住宿補貼費用，標準1500-2000元每月。博士學歷學位標準30-100萬元(含住房補貼）。

人才引進待遇
1.博士研究生：根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估，享受安家費30萬-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學，辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供住宿補貼費用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
2.學科帶頭人：年齡在50周歲以下（1974年11月后出生），在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)技術(shù)和學術(shù)科研水平，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、指導和組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同開展臨床、科研、教學工作，具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學歷學位，且取得正高級技術(shù)職稱，（部分科室學科帶頭人可放寬至副高級職稱,45周歲以下）。給予一次性安家費20萬-50萬，按照貴州省人才引進辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，正高級職稱學科帶頭人醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學、辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供住宿補貼費用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
3.特殊緊缺人才：年齡在45周歲以下（1979年11月后出生）具備本科及以上學歷學位且為副高及以上專業(yè)技術(shù)職務和二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，并在醫(yī)療、教學、科研方面具有較強的專業(yè)素養(yǎng)的學科骨干人才，根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估后，享受安家費10萬-40萬元，按照貴州省人才引進辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，辦理遵義市人才綠卡,并按每月1500元至2000元標準提供住宿補貼費用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
4.碩士研究生：具備碩士研究生學歷學位，在所學專業(yè)內(nèi)有較強的業(yè)務技術(shù)，2014年及以后畢業(yè)的，須持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（應屆畢業(yè)生在2025年12月31日前需提供規(guī)培證原件）根據(jù)遵義市人才引進辦法優(yōu)先解決國家事業(yè)單位正式編制，辦理遵義市人才綠卡。

應聘材料
個人簡歷、身份證、學歷、學位、學歷電子備案表（學信網(wǎng)查詢）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證等相關(guān)材料的照片。