1、開展單元操作設備、流程設計、模擬計算及開發(fā)工作；
2、開展工藝技術經濟評估、大數據分析、人工智能算法開發(fā)工作。

化工、化機、高分子、控制等相關領域本科及以上學歷；有良好的學習和溝通能力，有團隊協(xié)作精神；可立即參與工作，能穩(wěn)定工作一年以上；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

招聘待遇——【放心大膽加入我們】
博士后：
1、出站后留在浙大科創(chuàng)中心工作的，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應人才政策；
2、免費星級健身房，游泳館等設施；
3、提供一流的實驗與科學研究條件；
4、參與科創(chuàng)中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼，具體面議。
工程師：
1、按照合同制人員的相關規(guī)定辦理；經面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面洽；
2、符合條件者，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應人才政策。

杭州市、蕭山區(qū)人才政策——【大大心動放送時刻】
1）杭州市蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計劃（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/10159.html）：D類人才購房補貼100萬；E類人才租房補貼2500元/月；博士研究生生活補貼8萬；本科畢業(yè)生生活補貼3萬…
2）杭州市蕭山區(qū)博士后出站留蕭來蕭補助（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3747.html）：出站博士后出站1年內留蕭、區(qū)外企事業(yè)單位工作站和流動站出站博士后出站1年內來蕭工作，給予每人最高80萬元安家補助…
3）更多政策詳情請查詢政府公告。

申請材料：
1、個人簡歷（博士后&工程師崗位）
2、簡述個人主要學術成就、研究興趣、職業(yè)規(guī)劃（博士后崗位）
3、代表性論文pdf（博士后崗位）
4.、2～3位學術推薦人的聯系方式（博士后崗位）