詳見公告正文

人才層次與類別
（一）第一層次
國家“萬人計劃”人選；changjiang學(xué)者；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家重點學(xué)科（重點實驗室、重點研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃入選者；海外知名大學(xué)教授；相當(dāng)水平人才。
（二）第二層次
省級有突出貢獻的中青年專家；省部級人才工程入選者；海外知名大學(xué)副教授；相當(dāng)水平人才。
（三）第三層次
具備下列條件之一：
1.學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授，且代表性業(yè)績成果有突出影響。
2.學(xué)校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)排名前200位高校或全球自然指數(shù)排名前100位的高校與科研院所或人文社科類全國學(xué)科排名前三位高?；蛉脒x“雙一流”A+學(xué)科高校的博士，且科研水平達到A類博士標(biāo)準(zhǔn)。
（四）第四層次
本碩博一般為全日制，身心健康，且年齡在45周歲以下的博士。
1.A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI、SSCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文在CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI檢索6篇；或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士；或在所從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域成績突出，在國內(nèi)外有很大影響。
2.B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI、SSCI二區(qū)檢索、CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊1篇，且參與過省部級以上科研項目；或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士；或在所從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域成績較為突出，在國內(nèi)外有較大影響。
3.C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域中文核心期刊論文3篇；或被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI檢索2篇及以上，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者；或在所從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域成績在國內(nèi)外有一定影響。

招聘學(xué)科與專業(yè)：公共管理學(xué)（行政管理、公共政策、社會保障、社會組織管理、數(shù)字公共管理）

引進方式
（一）采用公開招聘方式引進各層次人才，引進人員需全職到崗，與學(xué)校簽訂引進協(xié)議，服務(wù)期一般為8年。
（二）采用“兼職雙聘”方式引進特聘教授。引進人員以聘約方式對學(xué)校開展實質(zhì)性科研工作或定期來校進行項目合作研究，帶動學(xué)科發(fā)展。