計劃績效副經(jīng)理

面議

鄭州本科 1人 2024-04-25發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：計劃績效副經(jīng)理

職位類型：績效崗

工作地點：河南鄭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：2024-04-26

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1.制定和規(guī)劃組織的績效管理策略和目標，確保與組織戰(zhàn)略目標相一致；
2.設計和制定績效管理流程和程序，包括目標設定、績效評估、反饋和獎勵機制等；
3.確定和制定組織、部門和個人的績效目標和指標，確保與組織戰(zhàn)略和業(yè)務目標相契合；
4.協(xié)助制定SMART原則（具體、可衡量、可達成、相關性和時限性）的績效目標，并與員工溝通明確；
5.設計和管理績效激勵和獎勵制度，確保與員工績效和貢獻相匹配；
6.制定、更新和完善績效管理政策、流程和程序，確保符合法律法規(guī)和最佳實踐；
7.積極完成上級領導交辦的其他事項。

任職要求

1.年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
2.普通高等院校本科及以上學歷，財務管理、人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)；
3.碩士研究生要求至少3年企業(yè)計劃績效類運營管理類工作經(jīng)驗，本科要求5年工作經(jīng)驗，行政事業(yè)單位、國央企相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.熟練掌握各種辦公軟件，能獨立完成企業(yè)目標計劃分解、過程管控工作，具備企業(yè)管理或項目管理經(jīng)驗，具備良好的分析和判斷能力；
5.具有相關技術職稱及證書者優(yōu)先。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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