詳見公告正文

引進(jìn)基本條件
1.遵守新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則；
2.身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位要求；
3.能夠勝任教育教學(xué)要求，且具有較大的發(fā)展?jié)摿洼^強(qiáng)的創(chuàng)新活力；
4.年齡距離法定退休年齡不少于一個(gè)聘期的時(shí)間。
對違反新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則、存在師德失范行為者，實(shí)行“一票否決”。

引進(jìn)門檻條件
（一）本次招聘的教師崗位實(shí)行準(zhǔn)聘-長聘管理制度，準(zhǔn)聘教師崗位的門檻條件如下（引進(jìn)門檻條件及聘期目標(biāo)任務(wù)詳情可在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）查看）：
準(zhǔn)聘教授（研究員）崗位
1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)副教授（副高）以上任職經(jīng)歷；
2.任現(xiàn)職以來或近5年（指以當(dāng)年為基準(zhǔn)，往前推5年，下同）業(yè)績條件達(dá)到學(xué)校教學(xué)科研型教授（研究員）職稱申報(bào)業(yè)績條件中教研、科研等能力要求或破格申報(bào)條件。
準(zhǔn)聘副教授（副研究員）崗位
1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士后或其他教學(xué)科研經(jīng)歷兩年以上；
2.近5年業(yè)績條件達(dá)到學(xué)校教學(xué)科研型副教授（副研究員）職稱申報(bào)業(yè)績條件中教研、科研能力要求或破格申報(bào)條件。
準(zhǔn)聘講師（助理研究員）崗位
1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)議同意，特殊專業(yè)或緊缺專業(yè)等可適當(dāng)放寬；
2.近5年以來取得以下業(yè)績成果之一：
（1）理工科：發(fā)表學(xué)校認(rèn)定的B類以上論文1篇以上或C類以上論文2篇；人文社科：發(fā)表學(xué)校認(rèn)定的C類以上論文1篇以上或D類以上論文2篇；博士期間導(dǎo)師第一作者，本人第二作者的論文視同第一作者；體育藝術(shù)類：發(fā)表學(xué)校認(rèn)定的D類以上論文1篇或E類以上論文2篇；
（2）主持省部級以上科研項(xiàng)目或主持完成省部級以上教研項(xiàng)目；
（3）出版（排名前2）省部級以上規(guī)劃教材；
（4）設(shè)計(jì)類、文化產(chǎn)業(yè)類教師的作品（排名前2）在省級行政機(jī)關(guān)、省級專業(yè)協(xié)會(huì)主辦的比賽、展覽（展演）中獲獎(jiǎng)或入展；
（5）至少1篇咨詢報(bào)告被市級以上領(lǐng)導(dǎo)明確批示采納；
（6）作為主要指導(dǎo)教師（排名前2）指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的C類以上學(xué)科競賽獲三等獎(jiǎng)以上；
（7）獲授權(quán)中國發(fā)明專利2項(xiàng)，或國際發(fā)明專利1項(xiàng)（PCT國際申請或巴黎公約途徑）。博士期間導(dǎo)師為第一發(fā)明人，本人排名第二視同第一發(fā)明人。
注：以上條件僅為學(xué)校引進(jìn)門檻條件，各二級教學(xué)科研機(jī)構(gòu)在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，制定各機(jī)構(gòu)引進(jìn)的具體條件。詳情請咨詢各二級教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。
（二）東莞理工學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的A類博士后出站考核合格及以上，在學(xué)校核定的崗位指標(biāo)內(nèi)，且達(dá)到準(zhǔn)聘崗位引進(jìn)條件的，經(jīng)二級組織機(jī)構(gòu)黨政聯(lián)席會(huì)集體研究同意并經(jīng)學(xué)校審定同意后就可以辦理聘用手續(xù)。出站考核優(yōu)秀的或考核合格經(jīng)綜合評議業(yè)績較為突出的，其博士后期間的業(yè)績視為已完成該崗位序列的第一個(gè)聘期的任務(wù)，直接進(jìn)入準(zhǔn)聘-長聘制崗位序列的第二個(gè)聘期。
注：博士后招聘詳情請閱覽《東莞理工學(xué)院博士后招聘公告》https://www.dgut.edu.cn/info/1042/13550.htm

薪酬福利待遇
（一）工資待遇
按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇：
1.準(zhǔn)聘教授（研究員）崗位年收入50萬元；
2.準(zhǔn)聘副教授（副研究員）崗位年收入40萬元；
3.準(zhǔn)聘講師（助理研究員）崗位年收入35萬元。
以上待遇均為稅前待遇，年收入含社保、公積金等。
（二）安家購房補(bǔ)貼
準(zhǔn)聘-長聘制教師享受的安家購房補(bǔ)貼包含由東莞市財(cái)政負(fù)擔(dān)的相關(guān)人才補(bǔ)貼，差額部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)。由東莞市負(fù)擔(dān)的相關(guān)人才補(bǔ)貼的發(fā)放按照東莞市相關(guān)文件執(zhí)行。
安家購房補(bǔ)貼分三年發(fā)放，每年12月統(tǒng)一發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.準(zhǔn)聘教授（研究員）崗位：40萬元（第一年14萬元，第二年13萬元，第三年13萬元）。
2.準(zhǔn)聘副教授（副研究員）崗位：30萬元（第一年10萬元，第二年10萬元，第三年10萬元）。
3.準(zhǔn)聘講師（助理研究員）崗位：20萬元（第一年7萬元，第二年7萬元，第三年6萬元）。
注：對博士后出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后，市財(cái)政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財(cái)政給予共40萬元住房補(bǔ)貼。該部分的資助補(bǔ)貼與上述安家購房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
（三）科研啟動(dòng)費(fèi)
1.準(zhǔn)聘教授（研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為40萬元、25萬元；
2.準(zhǔn)聘副教授（副研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為35萬元、20萬元；
3.準(zhǔn)聘講師（助理研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為30萬元、15萬元。
（四）周轉(zhuǎn)住房
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房，免收第一個(gè)聘期（三年）房租。

合同與考核
（一）準(zhǔn)聘崗位教師簽訂固定期限聘用合同，準(zhǔn)聘崗位聘期一般為3年，最多2個(gè)聘期。準(zhǔn)聘崗位聘期考核合格以上可續(xù)聘或進(jìn)入長聘崗位。長聘崗位教師簽訂無固定期限聘用合同。
（二）聘期任務(wù)、聘期考核等請咨詢各二級教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。