公共事務(wù)服務(wù)公司人力專業(yè)人才

面議

馬鞍山本科 1人 2024-04-30發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：公共事務(wù)服務(wù)公司人力專業(yè)人才

職位類型：其他生活服務(wù)崗

工作地點(diǎn)：安徽馬鞍山

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2024-05-19

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)充分挖掘潛在客戶，靈活匹配RPO、獵頭、招考一體化、人才測評、靈活用工等招聘模式；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)外包、靈活用工、勞務(wù)派遣（含招聘）、人事代理等渠道管理，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)和管理，針對不同客戶的崗位特質(zhì)及用人需求，開發(fā)、建立、維護(hù)、管理各類招聘渠道;
3.負(fù)責(zé)客戶公司內(nèi)部人力資源管理業(yè)務(wù)，包括崗位說明書編制、勞動關(guān)系管理、晉升通道搭建等；
4.負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險和爭議規(guī)避（包括但不限于工傷處理、仲裁、訴訟）進(jìn)行預(yù)案處理；
5.分析新區(qū)人才的數(shù)量、質(zhì)量、留存情況，結(jié)合新區(qū)需求開展人才選拔、人才入職、人才留用等人才發(fā)展項(xiàng)目。
6.負(fù)責(zé)與政府機(jī)關(guān)、高校院所開展合作；負(fù)責(zé)大型人才活動的策劃與執(zhí)行。

任職要求

1.具有5年及以上規(guī)上企業(yè)或大中型國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考試、勞務(wù)派遣、人事代理等相關(guān)工作；
2.全日制研究生學(xué)歷或中共黨員優(yōu)先；具有人力資源管理師三級及以上或中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)及以上優(yōu)先，其中副高級及以上職稱可放寬年齡1-3歲；具有海外留學(xué)及工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具有招聘私域渠道資源及工作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于RPO、獵頭等；能獨(dú)立完成全流程招聘工作，熟悉直播帶崗等數(shù)字融媒渠道和手段；
4.熟練掌握勞動人事相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動爭議處理流程。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。