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高層次人才-馬克思主義學(xué)院

面議
柳州 博士研究生 12人 2025-07-02發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-馬克思主義學(xué)院
工作地點(diǎn):廣西柳州
招聘人數(shù): 12
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
工作性質(zhì):全職
其他要求
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
需求學(xué)科專業(yè)
馬克思主義理論各二級學(xué)科、哲學(xué)、政治學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、黨史黨建、倫理學(xué)、歷史學(xué)、科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運(yùn)動、法學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)或其它相關(guān)學(xué)科
其他說明
人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
(詳見公告正文)
(一)對于特別優(yōu)秀的博士,每具備下列1項(xiàng)條件,可增加安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼)稅前5萬元,引進(jìn)人才服務(wù)期為3年的最高增加不超過稅前5萬元,引進(jìn)人才服務(wù)期為5-8年的最高增加不超過稅前10萬元:
1.國內(nèi)一流高校、國家一流學(xué)科、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院,或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝#罩撇┦垦芯可厴I(yè);
2.近5年內(nèi)主持并完成1項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目,通過相應(yīng)主管部門驗(yàn)收,并取得一定科研成果;
3.近5年內(nèi)獲得1項(xiàng)國家級科學(xué)技術(shù)獎(排名不限,以證書為準(zhǔn)),或獲得1項(xiàng)省部級科研成果獎(排名第1);
4.以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值1000萬元以上,或以第一完成人獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上;
5.年齡不超過35周歲,近5年內(nèi)以第一作者、獨(dú)著、第一通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇(以檢索證明為準(zhǔn),分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中國科學(xué)院分區(qū)標(biāo)準(zhǔn));
6.指導(dǎo)博士畢業(yè)一屆及以上的博士生導(dǎo)師。
(二)服務(wù)期為5年的醫(yī)學(xué)類人才與海內(nèi)外優(yōu)秀博士,聘期內(nèi),具備下列1項(xiàng)條件,可申請享受服務(wù)期為8年的標(biāo)準(zhǔn)待遇:
1.以廣西科技大學(xué)為第一單位新增獲得省部級科研成果獎二等獎及以上1項(xiàng)(人員排名第一);
2.入選省部級及以上高層次人才計(jì)劃(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人);
3.進(jìn)??蒲薪?jīng)費(fèi),理工醫(yī)類不少于人民幣500萬元,非理工醫(yī)類不少于人民幣250萬元;
4.以廣西科技大學(xué)為第一單位新增獲得國家自然科學(xué)或社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或面上項(xiàng)目1項(xiàng)。

注:應(yīng)聘博士對服務(wù)期等有特殊要求的,采取靈活方式,按一事一議辦理。
其他說明:
1.安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼)包含柳州市人才新政安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼,稅后)和校內(nèi)安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼,稅前)。在柳新購置首套家庭住房的,可按柳州市人才新政享受購房補(bǔ)貼。憑在柳州市區(qū)內(nèi)的購房合同,根據(jù)個人申請可一次性預(yù)借支校內(nèi)安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼)的70%。
2.全職引進(jìn),無非升即走。
3.未取得副高級職稱者,學(xué)校給予享受副高級職稱相關(guān)待遇3年。
4.博士后出站,業(yè)績達(dá)到相應(yīng)職稱系列副高級職稱評審條件的可直接認(rèn)定副高級職稱。
5.到我校附屬醫(yī)院工作的博士,可根據(jù)附屬醫(yī)院政策,增加安家費(fèi)(含購房補(bǔ)貼)稅前10-30萬元。
6.滿足相應(yīng)條件者,可直接申請相應(yīng)學(xué)科(專業(yè))碩士研究生導(dǎo)師資格。
7.引進(jìn)人才子女可優(yōu)先入讀廣西科技大學(xué)幼兒園,協(xié)助解決高層次人才子女義務(wù)教育階段擇校入學(xué)問題。
8.教學(xué)科研業(yè)績成果按學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)獎勵,多勞多得,上不封頂。
9.符合相應(yīng)條件者,可協(xié)助申請柳州市人才新政生活補(bǔ)貼(2.4萬元/年,2年)及廣西壯族自治區(qū)相關(guān)人才政策。
10.學(xué)校安排校內(nèi)博士人才公寓或校外租房補(bǔ)貼(1000元/月,2年),可協(xié)助申請柳州市人才公寓。
11.學(xué)校有科學(xué)合理的人才培養(yǎng)體系,若入選廣西人才項(xiàng)目,可享受以下待遇:
(1)廣西杰出人才:生活補(bǔ)助150萬元,科研補(bǔ)助500萬元;
(2)廣西八桂學(xué)者:生活補(bǔ)助100萬元,科研補(bǔ)助300萬元(科技創(chuàng)新類)/100萬元(哲學(xué)社會科學(xué)類);
(3)自治區(qū)tp專家:生活補(bǔ)助100萬元,科研補(bǔ)助300萬元;
(4)八桂青年拔尖人才:生活補(bǔ)助45萬元,科研補(bǔ)助60萬元(科技創(chuàng)新類)/30萬元(哲學(xué)社會科學(xué)類)。
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競爭力分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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