人事人才管理
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北京博士研究生 1人 2024-05-14發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人事人才管理

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：其他

截止時(shí)間：2024-05-20

用人部門：人事教育處

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

理科大類（未明確具體學(xué)科）, 工科大類（未明確具體學(xué)科）

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類人才項(xiàng)目申報(bào)及過程管理。

任職要求

1.承辦人才項(xiàng)目申報(bào)及過程管理、負(fù)責(zé)博士后招錄及日常管理工作;協(xié)助落實(shí)特別研究助理制度;2.承擔(dān)人才服務(wù)，負(fù)責(zé)管理兼職聘用、訪問學(xué)者和客座事宜;負(fù)責(zé)公派留學(xué)等管理工作;3.承擔(dān)薪酬與社保部分工作;4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

其他說明

1、所需應(yīng)聘材料1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（請(qǐng)?zhí)顚懜郊?）承擔(dān)工作及論文著作、專利授權(quán)、獲獎(jiǎng)成果的情況；需提供相關(guān)佐證材料，如：論文抽印件首頁(yè)，專利授權(quán)證書，獲項(xiàng)目支持的任務(wù)書首頁(yè)或通知，獲獎(jiǎng)證書等3）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；持有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位者，提供我國(guó)相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；4)其它可以證明個(gè)人能力水平的材料；5)應(yīng)屆畢業(yè)生還需要提供成績(jī)單（蓋章）、2份推薦信及《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；6)身份證復(fù)印件（身份證正、反兩面復(fù)印在同一頁(yè)上）。2、要求1）應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷（附件）“應(yīng)聘崗位”欄填報(bào)格式：用人部門＋崗位名稱2）須同時(shí)提交電子版和紙質(zhì)版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料應(yīng)編寫目錄，并按順序排列成冊(cè)。電子版除《個(gè)人簡(jiǎn)歷》提供WORD版外，其它材料均為掃描件，且發(fā)送郵件的主題請(qǐng)寫應(yīng)聘的崗位＋姓名。注意：面試時(shí)須提供所有應(yīng)聘材料的原件。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。