詳見公告正文

根據(jù)實際需求、博士整體業(yè)績和專業(yè)緊缺程度分A+、A1、A2、A3四類。
A+類：具備沖擊省級青年人才工程的科研業(yè)績，在教學科研方面具有重要的標志性成果，在本學科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)，具有趕超或保持國內(nèi)外先進水平能力的高水平博士（后）。
A1類：學校學科建設(shè)亟需的高水平博士（后）。
A2類：符合學校學科專業(yè)建設(shè)需求，在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果，具有較突出的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?br>A3類：符合學校學科專業(yè)建設(shè)需求，在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的業(yè)績成果，具有較好的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?br>
招聘專業(yè)：哲學、馬克思主義理論及相關(guān)專業(yè)

引進方式及待遇
1.安家費、科研啟動經(jīng)費：
（1）A+類：服務(wù)期3年，服務(wù)期滿后可選擇續(xù)簽或解除勞動合同。來校工作后根據(jù)其整體學術(shù)水平及社會貢獻，確定年薪、安家費、科研啟動經(jīng)費待遇。
（2）A1-A3類博士研究生引進均為全職引進，服務(wù)期6年。來校工作后根據(jù)其整體學術(shù)水平及社會貢獻，年薪、安家費、科研啟動經(jīng)費待遇詳見公告正文。
2.工資津貼：A+類博士聘用在教授四級崗，按照教授四級崗標準繳納保險和公積金，享受教授崗位津貼；A1-A3類博士服務(wù)期內(nèi)未評聘副教授職稱前，享受副教授崗位津貼，按照上級相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、繳納社保和公積金。
3.生活補貼：學校提供1000元/月的租房補貼、1000元/月的生活補貼；另外符合泰安市相關(guān)人才政策，可享受泰安市政府3000元/月的住房和生活補貼。學校和泰安市補貼每年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放三年。
4.配偶：若符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學校緊缺崗位需求，按政策解決；不符合調(diào)配政策者，A+、A1、A2類博士家屬碩士研究生及以上學歷者，按照人事代理方式在校內(nèi)安置工作。
5.博士后、具有副高及以上職稱的博士、以及科研業(yè)績突出的博士，安家費、科研啟動費、職稱等事宜，可采取“一人一議、一事一策”的辦法，由雙方協(xié)商確定。