詳見(jiàn)公告正文

根據(jù)實(shí)際需求、博士整體業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)緊缺程度分A+、A1、A2、A3四類(lèi)。
A+類(lèi)：具備沖擊省級(jí)青年人才工程的科研業(yè)績(jī)，在教學(xué)科研方面具有重要的標(biāo)志性成果，在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，具有趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平能力的高水平博士（后）。
A1類(lèi)：學(xué)校學(xué)科建設(shè)亟需的高水平博士（后）。
A2類(lèi)：符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)需求，在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績(jī)成果，具有較突出的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?br>A3類(lèi)：符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)需求，在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得一定的業(yè)績(jī)成果，具有較好的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?br>
招聘專(zhuān)業(yè)：考古學(xué)、中國(guó)史及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

引進(jìn)方式及待遇
1.安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
（1）A+類(lèi)：服務(wù)期3年，服務(wù)期滿(mǎn)后可選擇續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。來(lái)校工作后根據(jù)其整體學(xué)術(shù)水平及社會(huì)貢獻(xiàn)，確定年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)待遇。
（2）A1-A3類(lèi)博士研究生引進(jìn)均為全職引進(jìn)，服務(wù)期6年。來(lái)校工作后根據(jù)其整體學(xué)術(shù)水平及社會(huì)貢獻(xiàn)，年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)待遇詳見(jiàn)公告正文。
2.工資津貼：A+類(lèi)博士聘用在教授四級(jí)崗，按照教授四級(jí)崗標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)和公積金，享受教授崗位津貼；A1-A3類(lèi)博士服務(wù)期內(nèi)未評(píng)聘副教授職稱(chēng)前，享受副教授崗位津貼，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、繳納社保和公積金。
3.生活補(bǔ)貼：學(xué)校提供1000元/月的租房補(bǔ)貼、1000元/月的生活補(bǔ)貼；另外符合泰安市相關(guān)人才政策，可享受泰安市政府3000元/月的住房和生活補(bǔ)貼。學(xué)校和泰安市補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放三年。
4.配偶：若符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學(xué)校緊缺崗位需求，按政策解決；不符合調(diào)配政策者，A+、A1、A2類(lèi)博士家屬碩士研究生及以上學(xué)歷者，按照人事代理方式在校內(nèi)安置工作。
5.博士后、具有副高及以上職稱(chēng)的博士、以及科研業(yè)績(jī)突出的博士，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、職稱(chēng)等事宜，可采取“一人一議、一事一策”的辦法，由雙方協(xié)商確定。