負(fù)責(zé)水利業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體系、風(fēng)險(xiǎn)防控體系的搭建，編制相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程；負(fù)責(zé)推動(dòng)水利業(yè)務(wù)品牌建設(shè)與維護(hù)；負(fù)責(zé)組織水利業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流等工作。

（1）專業(yè)要求：水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具備中級(jí)及以上職稱。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，具有水利水電工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
（4）職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M5職級(jí)崗位或M4職級(jí)崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門、所屬二級(jí)企業(yè)、所屬三級(jí)企業(yè)或政府機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)，或擔(dān)任下一職級(jí)職務(wù)滿2年。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)政策法規(guī)及制度流程；具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
（6）優(yōu)先條件：具有水利水電工程大型項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有水利水電工程專業(yè)一級(jí)建造師或一級(jí)水利造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求；堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署，認(rèn)同ESG評(píng)價(jià)體系，了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理相關(guān)知識(shí)政策，愿意為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
6.無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。
7.具有碩士研究生及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷至少為全日制本科；面向公司內(nèi)部招聘人員，須在公司所屬企業(yè)（含事業(yè)部、區(qū)域總部）工作滿2年以上，且具有公司所屬企業(yè)（含事業(yè)部、區(qū)域總部）基層項(xiàng)目或三級(jí)單位1年以上工作經(jīng)歷。
8.應(yīng)聘處長(zhǎng)人員年齡原則上為45周歲及以下，高級(jí)主管人員年齡原則上為35周歲及以下。
9.對(duì)于具有擔(dān)任特大型項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具有參與艱苦地區(qū)（援疆援藏）或定點(diǎn)幫扶等國(guó)家重大專項(xiàng)任務(wù)經(jīng)歷，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。