1.負(fù)責(zé)船舶及大型海洋漁業(yè)裝備的內(nèi)外舾裝設(shè)計(jì)研發(fā)工作、漁業(yè)養(yǎng)殖裝備網(wǎng)衣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)舵系、錨系、系泊、救生、消防、鋼質(zhì)門窗梯蓋等設(shè)備系統(tǒng)相關(guān)圖紙，評估相關(guān)性能；負(fù)責(zé)防火分隔、絕緣敷料、艙室設(shè)備、艙室門窗、涂裝油漆等相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)研究；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)衣，網(wǎng)綱、系固裝置等相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)研究；負(fù)責(zé)掛網(wǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析；研究網(wǎng)衣在流場影響下的變形及受力情況，編制相關(guān)研究報(bào)告等資料。
4.關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)水平和發(fā)展方向，積極申報(bào)課題和開拓市場；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.船舶與海洋工程、工程力學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷或具有高級及以上職稱；
2.具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)；
3.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康、品行端正，無不良嗜好；
4.年齡不超過40周歲；
5.具有5年以上船舶或大型海洋工程裝備船體、舾裝工程設(shè)計(jì)建造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.具有深遠(yuǎn)海大型漁業(yè)養(yǎng)殖裝備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任產(chǎn)品項(xiàng)目主管及以上職務(wù)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定及崗位設(shè)置與職級管理辦法執(zhí)行。年薪根據(jù)崗位匹配度、科研能力、院校平臺等綜合考慮薪酬定級，具體面議。
（二）成果轉(zhuǎn)化——對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢
（五）職稱評定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開展職稱自主評審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱自主評審資格，可以開展自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的正高級職稱評審。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬元。
（七）人才福利——提供過渡性住房及伙食補(bǔ)貼。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。