漁業(yè)養(yǎng)殖裝備及保障船舶電氣設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計研究-電氣研發(fā)組-011KY24-G05

面議

湛江博士研究生若干人 2024-05-27發(fā)布查看公告詳情

科研獎勵五險一金帶薪年假定期/免費體檢

餐飲補貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：漁業(yè)養(yǎng)殖裝備及保障船舶電氣設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計研究-電氣研發(fā)組-011KY24-G05

職位類型：專職科研崗

工作地點：廣東湛江

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

用人部門：智能海洋裝備研究中心

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：不超過40周歲

需求專業(yè)：

電氣工程, 船舶與海洋工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負責(zé)船舶及大型海洋漁業(yè)裝備的電氣系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)工作；
2.漁業(yè)裝備配電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)研發(fā)；
3.智能養(yǎng)殖系統(tǒng)產(chǎn)品研制；
4.新能源供給系統(tǒng)設(shè)計；
5.負責(zé)繪制相關(guān)圖紙，編制相關(guān)研究報告、實驗方案、測試報告等資料；
6.關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)水平和發(fā)展方向，積極申報課題和開拓市場；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.船舶電氣工程、電氣及其自動化等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷或具有高級及以上職稱；
2.具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動、責(zé)任感強；
3.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康、品行端正，無不良嗜好；
4.年齡不超過40周歲；
5.具有5年以上船舶或大型海洋工程裝備電氣專業(yè)工程設(shè)計研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.熟悉船舶電力系統(tǒng)、電力推進系統(tǒng)、機艙自動化、漁業(yè)養(yǎng)殖及加工專用設(shè)備控制系統(tǒng)等電氣專業(yè)設(shè)計工作優(yōu)先。

其他說明

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動合同，薪酬待遇按實驗室薪酬體系規(guī)定及崗位設(shè)置與職級管理辦法執(zhí)行。年薪根據(jù)崗位匹配度、科研能力、院校平臺等綜合考慮薪酬定級，具體面議。
（二）成果轉(zhuǎn)化——對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費比例上限高標準繳納社會保險、住房公積金。
（四）健康保障——享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢
（五）職稱評定——根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展職稱自主評審，實驗室具備職稱自主評審資格，可以開展自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的正高級職稱評審。
（六）人才補貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實驗室申報省粵西地區(qū)博士/博士后生活補助10-30萬元。
（七）人才福利——提供過渡性住房及伙食補貼。
（八）人才培養(yǎng)——實驗室堅持目標導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：867372393 ，進微信群請點擊添加官方客服號）