1. 與架構(gòu)師一起從事分布式高并發(fā)計(jì)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)海量數(shù)據(jù)處理所需要的類(lèi)庫(kù)和高性能計(jì)算系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，必要的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2. 數(shù)據(jù)清洗、自動(dòng)入庫(kù)、分析, 輔助模型開(kāi)發(fā)、測(cè)試與優(yōu)化；
3. 根據(jù)主管需要，承擔(dān)相關(guān)開(kāi)發(fā)工作，與工作室核心團(tuán)隊(duì)形成密切合作模式；

1.國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)計(jì)算機(jī)軟件工程或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.對(duì)高效率軟件系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)(如數(shù)據(jù)庫(kù).網(wǎng)絡(luò)通訊等)有深入的學(xué)習(xí)、研究、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉Hadoop.Spark.Hive等大數(shù)據(jù)處理框架者優(yōu)先。
3.能夠提供數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)有關(guān)的技術(shù)支持，同時(shí)具備一定的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及組網(wǎng)能力；具有Linux與Windows平臺(tái)上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用python.R.java.c++等編程軟件中的至少一種（Python必須），熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法；

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定（年薪70%為基本工資，按月發(fā)放，年薪30%為績(jī)效，待年底考核后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）及崗位設(shè)置與職級(jí)管理辦法執(zhí)行。
有競(jìng)爭(zhēng)力的福利政策
（二）成果轉(zhuǎn)化——對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假及年度體檢。
（五）職稱(chēng)評(píng)定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱(chēng)自主評(píng)審資格。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬(wàn)元。
（七）人才福利——提供過(guò)渡性住房及伙食補(bǔ)貼。具備博士學(xué)歷者或其他條件，可申請(qǐng)50萬(wàn)及以上安家費(fèi)。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。