1.負(fù)責(zé)船舶及大型海洋漁業(yè)裝備及保障船舶養(yǎng)殖設(shè)備的輪機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)工作；
2.漁業(yè)裝備動(dòng)力系統(tǒng)、平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)；負(fù)責(zé)漁業(yè)投喂、起捕、冷藏、加工等專用設(shè)備及系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)；
3.通風(fēng)冷藏系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)；
4.負(fù)責(zé)繪制相關(guān)圖紙，編制相關(guān)研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)方案、測(cè)試報(bào)告等資料；

1.船舶輪機(jī)、能源動(dòng)力與工程、機(jī)械工程、空調(diào)制冷、體機(jī)械及工程等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷或具有高級(jí)及以上職稱；
2.年齡不超過40周歲；
3.熟悉船舶動(dòng)力裝置及輔助系統(tǒng)、機(jī)艙自動(dòng)化、船舶系統(tǒng)、冷藏空調(diào)及通風(fēng)系統(tǒng)、漁業(yè)養(yǎng)殖及加工專用設(shè)備機(jī)械化系統(tǒng)等輪機(jī)、機(jī)械專業(yè)設(shè)計(jì)工作；
4.具有流體機(jī)械設(shè)計(jì)與優(yōu)化，泵設(shè)計(jì)與優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過縱向課題和有科研成果產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗(yàn)或具有5年以上船舶或大型海洋工程裝備輪機(jī)和機(jī)械專業(yè)工程設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定（年薪70%為基本工資，按月發(fā)放，年薪30%為績(jī)效，待年底考核后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）及崗位設(shè)置與職級(jí)管理辦法執(zhí)行。（詳見公告正文）
有競(jìng)爭(zhēng)力的福利政策
（二）成果轉(zhuǎn)化——對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（五）職稱評(píng)定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開展職稱自主評(píng)審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱自主評(píng)審資格。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬元。
（七）人才福利——提供過渡性住房及伙食補(bǔ)貼。具備博士學(xué)歷者或其他條件，可申請(qǐng)50萬及以上安家費(fèi)。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。