1.制定石油化工防腐技術(shù)研發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；
2.開展石油化工裝置腐蝕適應(yīng)性評估技術(shù)研究；
3.開展石油化工裝置腐蝕失效分析研究；
4.開展油氣田用緩蝕劑性能評估及現(xiàn)場服務(wù)。

1.腐蝕防護(hù)相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷或具有高級及以上職稱；
2.具有3年防腐技術(shù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉石油化工設(shè)備并了解石油化工工藝優(yōu)先考慮優(yōu)先；
4.年齡≤45周歲；

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定（年薪70%為基本工資，按月發(fā)放，年薪30%為績效，待年底考核后，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）及崗位設(shè)置與職級管理辦法執(zhí)行。（詳見公告正文）
有競爭力的福利政策
（二）成果轉(zhuǎn)化——對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報(bào)酬，最高獎勵比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（五）職稱評定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開展職稱自主評審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱自主評審資格。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬元。
（七）人才福利——提供過渡性住房及伙食補(bǔ)貼。具備博士學(xué)歷者或其他條件，可申請50萬及以上安家費(fèi)。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。