詳見公告正文

專業(yè)要求：135107美術(shù)、130101藝術(shù)學(xué)、130401美術(shù)學(xué)
崗位要求：35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；本碩均為書法學(xué)專業(yè)或方向；書法作品入展過(guò)省級(jí)（含省級(jí)）以上至少2次；能勝任我校書法學(xué)院書法學(xué)本科專業(yè)教學(xué)崗位(教學(xué)、科研、創(chuàng)作與班主任工作)。

(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
2.國(guó)內(nèi)普通高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2017年及以后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生)和國(guó)(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)生。
3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與招錄崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照最新江西省省直事業(yè)單位招聘考試執(zhí)行的《學(xué)科專業(yè)目錄》；若招錄崗位按照專業(yè)大類(學(xué)科門類或一級(jí)學(xué)科)設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級(jí)學(xué)科的專業(yè)均可報(bào)考。
4.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中國(guó)內(nèi)普通高校的碩士研究生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；國(guó)(境)外高校畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.在宜春市行政區(qū)域范圍外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位引進(jìn)條件的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明。
6.擬錄用人員須服從學(xué)校安排，碩士研究生與學(xué)校簽訂至少5年服務(wù)期協(xié)議。
（二）有下列情形之一者不具備報(bào)考資格
1.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員；
2.服務(wù)期內(nèi)的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員(含試用期人員)；
4.近3年內(nèi)曾入闈宜春市人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格或政審考察不合格的報(bào)考人員；
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員；
7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.在校或工作期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
11.現(xiàn)役軍人；
12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考引進(jìn)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位；
13.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；
14.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

相關(guān)待遇
招錄人員納入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
聘用人員進(jìn)校后五年內(nèi)不能申請(qǐng)崗位調(diào)整，招聘教師崗位的第一年必須從事專職輔導(dǎo)員或其他管理工作。