孫向紅研究員研究組-博士后12
面議
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職位詳情
其他要求
崗位職責
1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
任職要求
1.具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學、人因工程、計算機等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統(tǒng)計技術；3.具有計算建模、編程、電生理數(shù)據(jù)處理等技術者優(yōu)先；4.有較強的合作意識和團隊精神。
其他說明
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。
（二）應聘者須提供以下材料：
①博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
②個人簡歷；
③兩封專家推薦信；
④留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；
⑤相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
（二）應聘者須提供以下材料：
①博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
②個人簡歷；
③兩封專家推薦信；
④留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；
⑤相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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