人事處工作人員

面議

南昌碩士研究生 1人 2024-06-19發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人事處工作人員

職位類型：其他支撐崗

工作地點(diǎn)：江西南昌

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2024-06-23

用人部門：人事處

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

法學(xué)與法律, 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 新聞傳播學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

1.學(xué)歷條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生或副高級(jí)職稱者可優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)背景：法律、法學(xué)、漢語(yǔ)言或新聞?lì)悓I(yè)，通過(guò)司法考試A證人員優(yōu)先。
3.能力條件：能夠熟練掌握并熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的公文撰寫能力。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，能吃苦耐勞，且具備較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.其他要求：身體健康；35周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

其他說(shuō)明

1.簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、及其他相關(guān)證書掃描件）發(fā)送至郵箱jxuthr@163.com，電子郵件的標(biāo)題為：“姓名+應(yīng)聘部門及崗位+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校”。
2.面試考核。經(jīng)初審符合條件人員，參加學(xué)校組織的統(tǒng)一考核（包括面試、試講、政審、體檢、心理健康測(cè)試等）。遇特殊情況，可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻面試。具體時(shí)間和方式，另行通知。
3.錄用入職。經(jīng)考核合格的人員，學(xué)校將與其簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。
4.原則上須在本崗位服務(wù)3年，上崗后需根據(jù)學(xué)校工作安排承擔(dān)教學(xué)、科研等相關(guān)工作。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。