詳見公告正文

崗位基本任職要求
研究員：獲得博士學(xué)位后從事專業(yè)工作10年及以上，或擔(dān)任副研究員5年及以上。
副研究員：獲得博士學(xué)位后從事專業(yè)工作5年及以上，或擔(dān)任助理研究員5年及以上。
助理研究員：獲得博士學(xué)位后有2年及以上的博士后工作經(jīng)歷。
博士后：已取得或即將取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲。
科研助理：相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
*具體招聘要求詳見各實(shí)驗(yàn)室招聘廣告。

所需專業(yè)或研究方向
蛋白質(zhì)力場(chǎng)評(píng)估/小分子與蛋白相互作用

薪酬待遇：
根據(jù)西湖大學(xué)相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作能力，實(shí)驗(yàn)室將提供在國(guó)內(nèi)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險(xiǎn)一金及西湖大學(xué)的相關(guān)福利。具體待遇面議。

資助政策：
?對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元。
?對(duì)在杭州市無(wú)房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房?jī)?yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制本科（含）以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼。每戶每年發(fā)放1萬(wàn)元，可發(fā)放三年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。
?對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
?符合條件者可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
?對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
?博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
（各類資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行）。