按照部門(mén)要求完成人才管理、人力資源管理相關(guān)工作，包括薪酬績(jī)效福利、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系、人員管理、人事檔案管理、制度建設(shè)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、工作技能以及良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4.具有創(chuàng)新和探索精神，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力突出，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、文字材料撰寫(xiě)能力及工作執(zhí)行力；
5.成績(jī)優(yōu)秀，最高學(xué)歷期間成績(jī)平均分80分以上或相當(dāng)水平，無(wú)不及格科目。
6.英語(yǔ)水平良好，要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上，或通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試，或雅思（6.0及以上）、托福（80分及以上）代替。
7.具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.年齡不超過(guò)35歲（1989年1月1日（含）以后出生），取得博士學(xué)歷學(xué)位或獲聘中級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至40歲（1984年1月1日（含）以后出生）。

專(zhuān)業(yè)要求
10醫(yī)學(xué)、1007藥學(xué)類(lèi)、1008中藥學(xué)類(lèi)、0703化學(xué)類(lèi)、0710生物學(xué)類(lèi)、1202工商管理類(lèi)、1204公共管理類(lèi)、120201會(huì)計(jì)學(xué)、120202人力資源管理、120404社會(huì)保障等

崗位要求
1.藥學(xué)、人力資源管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.中共黨員，有人力資源管理、薪酬管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上者優(yōu)先考慮，專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬；
3.熟悉人力資源、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家政策；
4.熟練掌握人力資源管理工具使用。

其他要求
1.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，能夠用高質(zhì)量管理活動(dòng)滿足藥物所事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)要求；
2.工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，為人公正；具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)、新技能，提升自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)水平；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
5.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具有良好的公文寫(xiě)作功底。

招聘對(duì)象
1.具有北京市常住戶口（不含學(xué)生集體戶）的社會(huì)人員。
2.2024年12月31日前出站、符合北京市落戶政策的博士后研究人員。
有以下情形之一者：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

應(yīng)聘材料
1.身份證復(fù)印件（需正反面）；
2.戶口本本人頁(yè)及首頁(yè)；
3.外語(yǔ)成績(jī)證明；
4.高等院校教育各階段成績(jī)單；
5.高等院校教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、博士后證書(shū)或設(shè)站單位出具的博士后在站證明。