門店管理部部長

面議

宜賓本科 1人 2024-06-25發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：門店管理部部長

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：四川宜賓

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng),其他

截止時(shí)間：2024-06-30

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，規(guī)劃門店具體的銷售策略及工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作的開展；2、對(duì)各店面的工作效率進(jìn)行過程管控，有效解決問題確保工作的進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)分析各店面接待、集客渠道、意向客戶、訂單數(shù)量、銷售金額等數(shù)據(jù)并不斷改善優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)每周召開店面店長，各店面營銷人員會(huì)議，及時(shí)掌握和了解員工心態(tài)、問題并予以解決；5、負(fù)責(zé)店面客戶售后投訴的接待，處理和部門間的協(xié)調(diào)；6、完成公司交辦的其它工作。

任職要求

1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上大型商超或連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；。3、具備良好個(gè)人形象，較強(qiáng)的溝通表達(dá)和談判技巧，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系；4、具備市場(chǎng)分析和銷售預(yù)測(cè)能力，能夠制定有效的銷售策略；5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成銷售目標(biāo)；6、具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠有效管理銷售活動(dòng)和資源；7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭和工作壓力；8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

競(jìng)爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭者，建議************

較低

一般

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