1.負(fù)責(zé)中外合作辦學(xué)聯(lián)合管理委員會(huì)秘書處工作，包括各類中外合作項(xiàng)目申報(bào)及管理工作；
2.負(fù)責(zé)外事接待及外事活動(dòng)申報(bào)管理工作；
3.負(fù)責(zé)涉外文化宣傳，外文官網(wǎng)及外宣平臺(tái)的維護(hù)和管理工作；
4.負(fù)責(zé)國際會(huì)議申報(bào)；
5.協(xié)助完成單位交辦的其他工作。

招聘條件
1.應(yīng)聘者具有中華人民共和國國籍。
2.應(yīng)聘者具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，身體健康。
3.應(yīng)聘者具有崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、工作經(jīng)歷。崗位要求中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，及同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，需具備2024年9月30日前正式報(bào)到入職的條件。
4.應(yīng)聘者具有崗位所需要的其他條件。

崗位要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)；
2.年齡要求35周歲及以下（1988年6月1日以后出生）；
3.其他要求：
①政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，愛崗敬業(yè)；
②具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和中外文寫作能力；
③具有較強(qiáng)的英語交流能力，精通法語或具有海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

應(yīng)聘材料：
（1）《杭州市北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新學(xué)院）應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）《杭州市北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新學(xué)院）應(yīng)聘信息匯總表》（附件3）；
（3）個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、有關(guān)資格證書、證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或社保繳納記錄等材料。

職業(yè)發(fā)展與薪酬保障
為加快建設(shè)一支扎根杭州、國際一流水平的師資隊(duì)伍，國新院在杭州市和北航的共同領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，采用“先準(zhǔn)聘、重考核、再入編”的新機(jī)制開展師資隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)行多元化用人模式，暢通各類教職工發(fā)展路徑。
（一）職員制發(fā)展通道
國新院建立行政管理人員隊(duì)伍的職員職級(jí)晉升制度，拓展管理服務(wù)人員發(fā)展通道，遵循“業(yè)績導(dǎo)向、逐級(jí)聘用”的基本原則，突出管理崗位工作實(shí)績考評(píng)和管理服務(wù)對(duì)象的滿意度考評(píng)，實(shí)行聘任制。工作業(yè)績突出的聘用制人員最高可晉升至七級(jí)職員崗位。經(jīng)公開報(bào)名考核應(yīng)聘至國新院事業(yè)編崗位者，可根據(jù)實(shí)際工作情況，申請免除準(zhǔn)聘期。
（二）薪酬與生活保障
參照國新院事業(yè)編相應(yīng)職級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為入選者提供具有競爭力的薪酬保障與福利待遇。符合條件者可申請入住校內(nèi)教師公寓。