詳見公告正文

基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任教學(xué)、科研、管理一線工作；
4.符合崗位學(xué)歷要求。教師及輔導(dǎo)員崗位須為普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；校醫(yī)要求臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷、學(xué)位，具有西醫(yī)內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書；消防設(shè)施操作員要求本科以上學(xué)歷，安全工程專業(yè)優(yōu)先，持有中級(jí)及以上《消防設(shè)施操作員證》。
5.符合崗位年齡要求。專任教師、校醫(yī)、消防設(shè)施操作員不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），副教授及同等級(jí)職稱的人員可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）；專職輔導(dǎo)員不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)。
6.符合市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，且具備報(bào)考崗位要求的資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員。
4.應(yīng)聘人員與鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

專業(yè)
不限專業(yè)（安全工程專業(yè)優(yōu)先）

備注
持有中級(jí)及以上《消防設(shè)施操作員證》，身心健康，需承擔(dān)24小時(shí)值班工作。

聘用及待遇
1.新聘用人員與單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理，按聘用制方式進(jìn)行管理，個(gè)人人事檔案由鄭州市人才交流服務(wù)中心管理。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)年7月30日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，取消聘用資格。
3.新聘用人事代理工作人員試用期六個(gè)月。試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不合格者解除勞動(dòng)合同。
4.新聘用人事代理教職工與在編教職工同工同酬（崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資），每年按12個(gè)月發(fā)放工資，享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇；聘用合同期內(nèi)，學(xué)校為其正常繳納五險(xiǎn)一金。