1.從事課題組相關(guān)的研究工作，撰寫高水平期刊論文；
2.獨立或協(xié)助課題組申請各類科研項目；
3.積極參與課題組研究生培養(yǎng)及管理工作；
4.積極推進科技成果轉(zhuǎn)化；
5.積極參與學(xué)校和課題組實驗室建設(shè)。

1.具有或即將獲得光學(xué)、物理學(xué)、計算機、材料等相近專業(yè)博士學(xué)位，聯(lián)培博后年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年，特任研究員不限；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
4.具備良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、較強的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心。

應(yīng)聘材料：
1.個人完整簡歷：自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)（參與）科研項目等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件及查驗報告；
2.代表性研究成果證明資料：論文、專利、科研項目、獎勵情況等；
3.個人學(xué)術(shù)成果綜述與研究計劃等。

薪酬待遇
1.聯(lián)培博士后聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。
2.特任研究員聘期3年。特任研究員A類綜合年薪不低于35萬元，特任研究員B類綜合年薪不低于30萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
3.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
4.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補助。
5.支持作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
6.博士后出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
7.支持申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
8.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
9.對于優(yōu)秀者積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
10.博士后出站獲得中科大博后證書。