1.根據(jù)董事會(huì)要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略制定和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的統(tǒng)籌管理工作，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解、執(zhí)行；
2.主持公司經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)安排、部署、監(jiān)督、檢查和考核；
3.對(duì)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，運(yùn)用各項(xiàng)資源，形成整體業(yè)務(wù)方案和策略并執(zhí)行，完成公司銷售目標(biāo)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、招聘要求
（一）年齡在45周歲及以下。
（二）具有三年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷需與文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)，曾任職企業(yè)具有一定規(guī)模。
（三）具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
（四）一般應(yīng)具有本科及以上文化程度。
（五）一般應(yīng)具有同層級(jí)或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職達(dá)到三年以上。
（六）特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
（七）實(shí)行區(qū)級(jí)監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）有情懷愛企業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的權(quán)益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
（二）有專長(zhǎng)精管理。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理，生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理，財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長(zhǎng)。
（三）有能力善創(chuàng)新。具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力；有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷；有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。