冷凍電鏡實驗技術(shù)崗
面議
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職位詳情
基本信息
職位名稱：冷凍電鏡實驗技術(shù)崗
職位類型：實驗技術(shù)崗
工作地點：廣東廣州
招聘人數(shù)： 1
報名方式：
網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間：2025-01-23
用人部門：東校園分中心
其他要求
學歷要求：碩士研究生
年齡要求：不超過35周歲
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
1.工作地點：廣州校區(qū)東校園；
2.完成冷凍電鏡的日常測試工作，能解決冷凍電鏡技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科科研中遇到的一般測試技術(shù)問題，為校內(nèi)師生提供高水平的檢測和分析技術(shù)；
3.熟悉冷凍電鏡及相關(guān)的數(shù)據(jù)處理軟件，能勝任冷凍電鏡的日常維護及一般常見硬軟件故障排除和數(shù)據(jù)處理，確保平臺正常運行；
4.參與分中心建設(shè)，包括儀器設(shè)備購置、實驗室裝修改造等；
5.負責實驗室管理的相關(guān)工作，包括實驗室安全、設(shè)備管理、制度建設(shè)等，對測試及設(shè)備按照質(zhì)量管理體系進行管理，包括校準、比對等，負責管理體系文件的修訂、修改、補充及宣傳和實施；
6.完成中心交辦的其他工作。
2.完成冷凍電鏡的日常測試工作，能解決冷凍電鏡技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科科研中遇到的一般測試技術(shù)問題，為校內(nèi)師生提供高水平的檢測和分析技術(shù)；
3.熟悉冷凍電鏡及相關(guān)的數(shù)據(jù)處理軟件，能勝任冷凍電鏡的日常維護及一般常見硬軟件故障排除和數(shù)據(jù)處理，確保平臺正常運行；
4.參與分中心建設(shè)，包括儀器設(shè)備購置、實驗室裝修改造等；
5.負責實驗室管理的相關(guān)工作，包括實驗室安全、設(shè)備管理、制度建設(shè)等，對測試及設(shè)備按照質(zhì)量管理體系進行管理，包括校準、比對等，負責管理體系文件的修訂、修改、補充及宣傳和實施；
6.完成中心交辦的其他工作。
任職要求
1.生物學、醫(yī)學、藥學、生醫(yī)工等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉冷凍電鏡SP高分辨數(shù)據(jù)收集和Tomography三維重構(gòu)等方法，具有相關(guān)學習和工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉公共服務(wù)平臺運行管理，有實驗室建設(shè)、管理經(jīng)驗，或熟悉實驗室安全、實驗室設(shè)計及改造者優(yōu)先。
2.熟悉冷凍電鏡SP高分辨數(shù)據(jù)收集和Tomography三維重構(gòu)等方法，具有相關(guān)學習和工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉公共服務(wù)平臺運行管理，有實驗室建設(shè)、管理經(jīng)驗，或熟悉實驗室安全、實驗室設(shè)計及改造者優(yōu)先。
其他說明
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確的政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠熱愛教育事業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度。
（二）具有良好的思想道德素質(zhì)，為人正直，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神；掌握履行職責所需要的理論水平和專業(yè)知識，具有較強的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和團隊合作能力，有志于從事支撐國家重大需求、學校發(fā)展建設(shè)、教學科研及人才培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)工作。
（三）一般具有碩士研究生及以上學歷學位，碩士研究生年齡一般不超過35周歲，博士研究生年齡一般不超過40周歲。
（四）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理素質(zhì)。
（五）符合相應(yīng)崗位的招聘條件，具體詳見附件《中山大學專業(yè)技術(shù)人員崗位職責和招聘條件說明表》（見附件1）
（二）具有良好的思想道德素質(zhì)，為人正直，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神；掌握履行職責所需要的理論水平和專業(yè)知識，具有較強的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和團隊合作能力，有志于從事支撐國家重大需求、學校發(fā)展建設(shè)、教學科研及人才培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)工作。
（三）一般具有碩士研究生及以上學歷學位，碩士研究生年齡一般不超過35周歲，博士研究生年齡一般不超過40周歲。
（四）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理素質(zhì)。
（五）符合相應(yīng)崗位的招聘條件，具體詳見附件《中山大學專業(yè)技術(shù)人員崗位職責和招聘條件說明表》（見附件1）
競爭力分析
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