1.負(fù)責(zé)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)中心的全面工作，結(jié)合部門(mén)年度考核指標(biāo)，制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)落實(shí)到部門(mén)員工工作中，指導(dǎo)督促其全面完成；
2.組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資規(guī)劃、融資規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行機(jī)制等），并組織實(shí)施、控制、評(píng)價(jià)；
4.組織年度指標(biāo)分解，制定分解策略、實(shí)施分解，建立公司-中心-部門(mén)-崗位的目標(biāo)分解支撐體系，制定公司目標(biāo)管理要求；
5.負(fù)責(zé)組織制定公司信息化規(guī)劃編制，依托企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念和管控模式，編制公司未來(lái)一至三年的信息化總體規(guī)劃；
6.負(fù)責(zé)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)中心制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)與管理；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1.教育背景：管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)技能：對(duì)所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)有深入的了解和準(zhǔn)確的判斷，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為決策提供支持
4.綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作